Teamleder – Retur terminal

Arbeidssted: Coop Logistikksenter, Gardermoen

Arbeidstid: 08:00–16:00, mandag–fredag

Stilling: Fast

Avdeling: Returterminal

Rapporterer til: Avdelingsleder Ekstern drift

Coop Logistikksenter på Gardermoen er et av Europas mest moderne og automatiserte logistikkanlegg. Nå søker vi en engasjert og handlekraftig Teamleder til returterminalen/Importlager frys, som vil spille en nøkkelrolle i den daglige driften innen returhåndtering fra butikkene.

Dette er en stilling for deg som trives med å lede mennesker, sikre struktur og kvalitet, håndtere store volumer – og som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom manuelle prosesser og moderne robotteknologi.

 

Hovedansvar i stillingen

Som Teamleder på returterminalen og importlagret frys får du ansvar for å lede teamet som håndterer frysevarer, sorterer og distribuerer returvarer fra butikk, inkludert paller, kasser, bakker og øvrig emballasje.

 

Stillingen innebærer:

Operativt ansvar

Sikre korrekt og effektivt varemottak, lagring og palleplukking av fryse varer , sortering av returvarer manuelt og med bruk av robot og maskinell kapasitet.

Prioritere oppgaver riktig og sørge for høy maskinutnyttelse med minimale driftsavbrudd.

Følge med på robotens og maskinenes ytelse, identifisere forbedringsområder og foreslå tiltak.

Sørge for at sorterte returer overleveres til riktige mottakere innen avtalt tid.

 

Ledelse og personaloppfølging

Lede og motivere eget team – være en rollemodell for "Sånn gjør vi det i Coop Logistikk".

Følge opp medarbeidere gjennom tydelig forventningsstyring, jevnlige tilbakemeldinger og utviklingssamtaler.

Planlegge daglig og ukentlig bemanning og ivareta bemanningsrelaterte KPI-er.

Forebygge og følge opp sykefravær, håndtere ferieplanlegging og sikre korrekt lønnsgrunnlag.

 

 

Kontinuerlig forbedring

Identifisere muligheter for forbedringer i prosessen, både manuelt og maskinelt.

Jobbe tett med avdelingsleder og andre team for å gjennomføre forbedringstiltak og sikre optimal ressursbruk.

Bidra i utviklings- og forbedringsprosjekter på avdelingen.

 

HMS og Trygg Vare

Aktivt sikre etterlevelse av Coop sine krav innen HMS og Trygg Vare.

Rapportere hendelser, avvik og forbedringsforslag.

Sørge for at utstyr, arbeidsstasjoner og verneutstyr fungerer optimalt og er i henhold til standard.

 

 

Kvalifikasjoner/Krav

Flytende norsk skriftlig og muntlig.

Erfaring fra logistikk, lagerdrift eller tilsvarende virksomhet.

Erfaring med teamledelse, personaloppfølging eller koordineringsansvar.

Teknisk forståelse og interesse for maskiner, robotteknologi og prosessautomatisering.

Grunnleggende IT-kompetanse (gleder SAP/WMS, Excel, Teams, MinCoop m.m.)

 

Ønskede kvalifikasjoner

Kjennskap til HMS-regelverk, Trygg Vare, AML, Ferieloven, tariffavtaler og relevante interne Coop-prosedyrer.

Erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring.

 

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen må du være:

Strukturert, tydelig og trygg i lederrollen.

Motivator og kulturbygger som skaper trivsel og retning.

Handlingsorientert og i stand til å håndtere krevende situasjoner.

Teknisk nysgjerrig og komfortabel med å jobbe i et automatisert miljø.

Løsningsorientert, fleksibel og profesjonell i møte med medarbeidere og samarbeidspartnere.

 

 

Vi tilbyr

 

En nøkkelrolle i en moderne og høyteknologisk logistikkorganisasjon.

En arbeidsplass med stort fokus på utvikling, sikkerhet og trivsel.

Mulighet til å påvirke og videreutvikle returprosessen i et av Norges største logistikkmiljøer.

Gode personalordninger gjennom Coop.

 

 

Spørsmål om stillingen kan rettes til: Bekim Emini, Avdelingsleder Ekstern Drift.

Søknadsfrist: to uker

Hva kan vi tilby deg? Hos Coop Norge vil du oppleve at trivsel og utvikling går hånd i hånd. Vi tror på frihet under ansvar, og at folk blomstrer når de får være seg selv og bidra med det de er gode på. Du får rom til å utvikle deg, både faglig og som menneske – i et miljø hvor det er lett å slå av en prat, hjelpe hverandre og lære noe nytt. Hverdagen vår er preget av samarbeid, nysgjerrighet og en god kopp kaffe. Vi har treningsrom i kjelleren, firmahytter på fjellet, god mat i kantina og sosiale sammenkomster i ny og ne. Vi gleder oss til å bli kjent med deg – og håper du har lyst til å bli en del av laget vårt. Hvordan søker du? Ved siden av å laste opp CV ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål som gjør at vi enklere får forståelse av din match mot rollen, i stedet for å laste oss søknadsbrev.