Heim kommune søker seksjonsleder Helse og mestring

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?
Vi i Heim kommune søker engasjert, tydelig og relasjonssterk seksjonsleder til Heim helsesenter avdeling Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25.000, - avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Vi ønsker oss deg som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet. 

Stillingen har ansvarsområde for somatisk avdeling ved Heim helsesenter på Kyrksæterøra. Sykehjemmet består av 4 avdelinger, og har til sammen 35 rom. Her møter du en hverdag fylt av mening, faglige utfordringer og dyktige medarbeidere som ønsker og forventer god ledelse. Du vil bli en del av et solid lederteam med 9 seksjonsledere som jobber tett sammen og møtes til heldags ledermøter hver mandag. Teamet ledes av assisterende kommunalsjef for Helse, mestring og familie. 

Som leder vil du få et helhetlig ansvar for drift, økonomi, fag, kvalitet og personalet i avdelingen. Arbeidsoppgavene vil være varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Ledelse, utvikling og samhandling for å skape et fult ut forsvarlig arbeidsmiljø og tjenester av god kvalitet
• Personalansvar for ansatte ved somatisk avdeling
  
• Medansvar for budsjett og økonomi på enheten
• Sikre god ressursstyring
• Bidra inn i tverrfaglige utviklingsprosjekter på tvers av enheten og kommunen for øvrig

Enhet Helse og mestring er i full gang med Tørn-prosess for å styrke heltidskulturen, og dette gjelder også ledergruppen. Prosessen skal være ferdigstilt innen januar 2027. Samtidig utvikler vi tjenestene våre gjennom HelseHeim 2026, noe som kan gi endrede ansvarsområder fremover. Her får du med andre ord være med og forme framtida!

Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene, og har konkurransedyktig lønn med gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

• Offentlig godkjenning som sykepleier eller vernepleier. Annen relevant helsefaglig utdanning kan bli vurdert.
• Relevant lederutdanning, minimum 30 studiepoeng
• Erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Førerkort kl. B
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Søkere som mangler relevant lederutdanning, men som innehar særdeles relevant erfaring og kompetanse, kan bli vurdert. Det vil da være et krav om at slik lederutdanning blir gjennomført og godkjent innen 2 år fra tiltredelse.

Vi søker en tydelig og trygg, synlig og strukturert leder som er god med folk. Du må kunne se tjenesten i et systemisk perspektiv, og være en brobygger og lagspiller i tverrfaglige team, så vel som i partssamarbeid. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.