Avdelingsleder

Tjenesten for utviklingshemmede i Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode liv, mestring og selvbestemmelse for mennesker med ulike bistandsbehov.

Følgende boenheter søker avdelingsleder; Seljebergan, Straumen og to døgnbaserte tiltak. Disse boligene utgjør til sammen 19 årsverk.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene våre. Du skal lede dyktige medarbeidere, sikre faglig forsvarlige tjenester og bidra til god ressursutnyttelse. Vi ser etter deg som evner å kombinere nærhet til den daglige driften med et strategisk blikk på kvalitet, arbeidsmiljø og utvikling.

Vi står i endring og trenger en leder som ser muligheter, skaper trygghet og får mennesker med seg. Hos oss blir du en del av et lederfellesskap hvor vi samarbeider tett, deler erfaringer og finner gode løsninger sammen.

Om stillingen

Som avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift innenfor ditt ansvarsområde. Du rapporterer til virksomhetsleder og inngår i virksomhetens ledergruppe.

Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, tjenestemottakere, pårørende, verger, tillitsvalgte, verneombud og andre interne og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med lovverk, vedtak, faglige anbefalinger og kommunens mål
• Ha ansvar for personal, økonomi, kvalitet og daglig drift
• Sikre at tjenestemottakerne mottar individuelle og faglig forsvarlige tjenester
• Følge opp medarbeidere og bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• Planlegge bemanning og turnus i samsvar med tjenestebehov, lov- og avtaleverk og økonomiske rammer
• Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring, internkontroll, avvik og risikovurderinger
• Bidra til fagutvikling, kompetanseheving og en kultur for læring
• Lede og følge opp endrings- og omstillingsprosesser
• Samarbeide godt med tjenestemottakere, pårørende, verger og aktuelle faginstanser
• Bidra aktivt i virksomhetens ledergruppe og i samarbeid på tvers av kommunens tjenester

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har:

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Erfaring fra tjenester til personer med utviklingshemming eller andre personer med sammensatte bistandsbehov
• God forståelse for økonomistyring, bemanningsplanlegging og turnusarbeid
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B

Hvem er du?

Vi ser etter en leder som:

• Skaper tillit og gode relasjoner
• Evner å stå stødig i krevende situasjoner
• Involverer medarbeiderne og skaper forståelse for beslutninger
• Har god gjennomføringsevne og følger opp det som blir besluttet
• Arbeider strukturert og klarer å prioritere når oppgavene er mange
• Ser helheten og finner bærekraftige løsninger innenfor tilgjengelige rammer
• Er framoverlent og åpen for nye arbeidsformer, teknologi og faglig utvikling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert lederstilling med mulighet til å påvirke
• Et viktig samfunnsoppdrag med tjenestemottakeren i sentrum
• Engasjerte og kompetente medarbeidere
• Et lederfellesskap med samarbeid, støtte og erfaringsdeling
• Mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av framtidens tjenester
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune

Våre verdier

I Senja kommune skal vi være rause, bærekraftige og framoverlente.

For oss betyr det at vi møter mennesker med respekt og tillit, forvalter ressursene våre på en ansvarlig måte og har mot til å utvikle tjenestene. Som avdelingsleder forventes det at du gjør verdiene synlige gjennom måten du leder, prioriterer og samarbeider på.

Hvis du ønsker å utvikle tjenester som har stor betydning i menneskers hverdag, samtidig som du motiveres av ledelse, fag og forbedringsarbeid, vil vi gjerne høre fra deg. Velkommen som søker!

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.