Hopp til innhold

Johannes læringssenter søker engasjerte og dyktige morsmålslærere/tospråklige lærere i pashto for skoleåret 2026/2027

Arbeidsgiver

OU: Johannes læringssenter: Flerspråklige barn - avdeling 1 (7), Stavanger kommune

Sted

Haugesundsgata 27, 4014 Stavanger

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Oppstart
1. august 2026
Stillingstittel
Morsmålslærere/tospråklige lærere i pashto
Type ansettelse
Engasjement, heltid 100%
Antall stillinger
2

Flerspråklig avdeling ved Johannes læringssenter søker morsmålslærere/tospråklige lærere i pashto for skoleåret 2026/2027. Vi ønsker søkere med undervisningskompetanse i pashto, gjerne også i andre språk eller skolefag.

Arbeidet foregår på flere skoler, og det er ønskelig med førerkort klasse B og tilgang til bil.

Avdelingen består av 82 lærere som underviser rundt 900 elever i 38 språk på ca. 46 skoler. Stillingsstørrelse avhenger av skolens bestillinger i tospråklig opplæring i fag og morsmålsopplæring.


Arbeidsoppgaver

  • Gi morsmålsopplæring og tospråklig fagopplæring etter § 3‑6 i opplæringsloven, slik at elever får støtte i både eget språk og norsk for å lykkes i ulike fag.
  • Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med gjeldende læreplaner og lovverk.
  • Tilpasse opplæringen slik at elever med begrensede norskkunnskaper får faglig utbytte og utvikler både norsk og morsmål.
  • Vurdere og dokumentere elevenes læring, både faglig og språklig.
  • Gi ambulerende undervisning på ulike skoler i Stavanger kommune, inkludert Innføringsskolen ved Johannes læringssenter.
  • Samarbeide tett med kontaktlærere og faglærere for å sikre helhetlig oppfølging av elevene.
  • Ha god dialog med foresatte, særlig der foreldrene ikke snakker norsk, for å bygge bro mellom hjem og skole.
  • Bidra aktivt i profesjonsfellesskapet og skolens utviklingsarbeid.
  • Være en kulturformidler og rollemodell for flerspråklige elever og bidra til et inkluderende og trygt skolemiljø.
  • Fremme flerspråklighet som en ressurs i undervisningen og i skolens læringsmiljø.

Kvalifikasjoner

I henhold til forskrift til Opplæringsloven, § 12-10, gjelder følgende krav:

For morsmålslærer/tospråklig lærer med et annet morsmål enn eleven:
  • Godkjent universitets- eller høgskoleutdanning med totalt minst 90 studiepoeng i elevens språk.
  • Godkjent pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.
  • God kjennskap til den kulturelle bakgrunnen til eleven.

For morsmålslærer/tospråklig lærer med samme morsmål som eleven:

Bestått en av følgende utdanninger:

  • Godkjent universitets- og høgskoleutdanning som omfatter språket og kulturen til eleven i et omfang på minst 1,5 år, og som har en samlet lengde på minst 3 år, inklusive pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.
  • Godkjent lærerutdanning på morsmålet til eleven eller fra elevens hjemland.
  • Treårig lærerutdanning for tospråklige lærere.
I tillegg bør morsmålslærer/tospråklig lærer ha:
  • Dokumenterte gode norskkunnskaper (minimum B2 nivå).
  • Erfaring med flerspråklig opplæring er ønskelig
  • Erfaring fra tverretatlig samarbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

  • Du er en tydelig klasseleder med evne til å skape gode relasjoner.
  • Du er ansvarsbevisst, engasjert og samarbeider godt med andre.
  • Du er faglig bevisst og kan reflektere over egen undervisningspraksis.
  • Du tar initiativ, er fleksibel og har godt humør.
  • Du motiverer, inspirerer og tar eget ansvar for at vi sammen når målene våre.
  • Du har gode kommunikative ferdigheter på norsk og kunnskap om det norske skolesystemet er essensielt.
  • Du er interessert i andrespråkslæring og minoritetsspråklige barns skolesituasjon.

Vi tilbyr

  • Stilling på en spennende og dynamisk arbeidsplass.
  • En mangfoldig arbeidsmiljø der ca. 40 % av våre ansatte har en flerspråklig bakgrunn.
  • Et godt faglig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
  • Meningsfulle arbeidsoppgaver.
  • Kantine.
  • Aktuelle stillingskoder er: 796100, 796200, 796300. 796500, 796600.
  • Lønn i henhold til stillingskode og gjeldende tariffavtale (507 400 - 778 000).
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

John David Reynier, avdelingsleder, 51507003
Anna Panfilova, avdelingsleder, 51508948
Wenche Margrethe Warhaug, avdelingsleder, 51508119

Arbeidssted

Haugesundsgata 27
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5122363375
Stillingsprosent: 100, 65%
Midlertidig
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om bedriften

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Sektor

Privat

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

9b960f7b-20c6-4ad8-a8cf-8cffcfc306f9

Sist endret

21. mai 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

24c82931b43142f4babc24f090eea8f2

Lignende annonser

Laster lignende annonser