AVDELINGSLEDER

Har du god erfaring fra jobb på legekontor og har en lederspire i magen kan det være nettopp deg vi søker etter!

Vestre Toten kommune søker etter vikar for vår avdelingsleder i legetjenesten, med ansvar for daglig drift av kommunale legekontorer. Vikariatet går foreløpig frem til 31.12.2025 med mulighet til forlengelse / fast ansettelse.
Det er ønskelig med snarlig tiltredelse og søknader vil bli vurdert fortløpende.

Kommunen har i dag 14 fastlegehjemler fordelt på 5 legekontorer, hvorav to kontorer er i kommunal drift under avdelingsleders ansvar. Vi ønsker oss deg som har interesse for drift av legekontor og har ønske om og motivasjon for å lede og utvikle en faglig tjeneste i stadig endring og utvikling. Du vil være en del av virksomhetsområdet legetjenester og stillingen er underlagt virksomhetsleder for legetjenesten som du vil ha et tett samarbeid med.

• Interesse for ledelsesfaget, gjerne med relevant ledererfaring
• Evne til å arbeide både selvstendig som leder men også i team med andre.
• Kjennskap til og erfaring fra fastlegekontor og legesenterdrift som f.eks helsesekretærerfaring er en nødvendighet og vil vektlegges.
• Personlig egnethet vil også vektlegges

Krav om godkjent politiattest.

• Ansvar for daglig drift av kommunale legekontorer, herunder personaloppfølging for hjelpepersonell på kontoret.
• Kompetanse- og økonomistyring.
• Sikre at legekontorene ledes i samsvar med nasjonale anbefalinger, kvalitetskrav og lovverk.
• Utøve god team- og personalledelse gjennom dialog, samhandling og oppfølging.
• Sikre et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Delta aktivt i arbeidet med å utvikle legetjenesten i samarbeid med virksomhetsleder og kommuneoverlege.
• Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling med interne og eksterne instanser.
• Sørge for å inkludere og ivareta de ansattes evne til å mestre sine arbeidsoppgaver.
• Andre oppgaver i samråd med virksomhetsleder.

Avdelingsleder må ha gode lederegenskaper og evne til å arbeide både selvstendig og i team ut fra kommunenes verdier: trygghet, trivsel og utvikling.

• Du er  en motivert, tydelig og målrettet leder med stor arbeidskapasitet.
• Positiv med godt humør som takler en hektisk hverdag.
• Imøtekommende og har gode relasjonelle ferdigheter.
• Vilje og interesse for utvikling av organisasjonen og medarbeidere ved å samhandle, utfordre og trygge gjennom tett oppfølging.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• En spennende og utfordrende stilling innenfor en tjeneste i utvikling der du har mulighet til å være med å påvirke.
• Deltagelse i utviklingsprogram for ledere.
• Lønn og arbeidsvilkår som samsvarer med gjeldende lover, forskrifter og avtaler.
• Pensjonsordning i KLP

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.