Stillingen som tiltaksleder i vår bedrift er ledig, og vi ser nå etter en trygg og tydelig fagperson som vil være med å utvikle fremtidens inkluderingsarbeid hos oss. Om stillingen:

Som tiltaksleder vil du ha det overordnede ansvaret for kvaliteten i gjennomføringen av våre tiltak. Du skal bidra til å videreutvikle tilbudet og sikre at det er i tråd med NAVs kravspesifikasjoner og virksomhetens mål. En sentral del av stillingen er å styrke samarbeidet med eksisterende partnere og utvikle nye treningsarenaer. Det vil si meningsfulle praksis- og kvalifiseringsplasser både internt og eksternt, i tett samspill med lokale arbeidsgivere.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle våre VTA- og AFT-tiltak i tråd med nasjonale krav og interne mål.

• Bidra aktivt til faglig utvikling i teamet og sikre god praksis i kartlegging, planarbeid og rapportering.

• Etablere og vedlikeholde samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere, NAV og kommunen.

• Initiere og følge opp nye praksisplasser og samarbeidsprosjekter i og utenfor bedriften.

• Sikre at bedriftens HMS-system er oppdatert og fungerer som et verktøy for et trygt og utviklende arbeidsmiljø.

• Sørge for at tiltaksarbeidet er godt dokumentert, og at kvalitet og brukermedvirkning ivaretas i alle ledd.

• Ansvar for oppfølging og veiledning av en egen portefølje med tiltaksdeltakere, i tråd med NAVs bestilling og bedriftens faglige metodikk.

• Bidra praktisk i den daglige driften ved behov. For eksempel i kjøkken, drivhus eller andre arbeidsarenaer for å sikre kontinuitet, støtte deltakere/kolleger og bidra til et godt arbeidsfellesskap.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen helse-, sosialfag, pedagogikk, arbeidsinkludering eller tilsvarende.

  Relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Erfaring fra arbeidsinkludering, NAV-tiltak eller veiledningsarbeid.

• Gjerne ledererfaring og erfaring med samhandling med ulike aktører som NAV, kommune og arbeidsliv

• God digital kompetanse og evne til å strukturere arbeid

• Har erfaring med, eller evne og vilje til raskt å sette seg inn i NAVs kravspesifikasjoner for AFT og VTA, og jobbe strukturert i tråd med disse.

Personlige egenskaper:

• Tydelig og trygg i kommunikasjonen både i dialog med deltakere, kolleger og samarbeidspartnere.

• Relasjonssterk og god på å bygge tillit over tid.

• Strukturert og løsningsorientert evner å holde oversikt og følge opp saker helt til mål.

• Har et utviklingsfokus og ser muligheter for forbedring i tiltak og samarbeid.

• Har en systematisk tilnærming og trives med å jobbe etter tydelige rammer, krav og mål.

• Motiveres av å bidra til mestring og inkludering i arbeidslivet.

• Fleksibel og løsningsfokusert. Bidrar der det trengs, også praktisk.

• Trives med å kombinere operativt arbeid med overordnet ansvar.

Vi tilbyr:

• En meningsfull lederrolle i en verdidrevet virksomhet.

• Mulighet til å påvirke utviklingen av tilbudet og samarbeidsmodeller.

• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø.

• Lønn og arbeidsvilkår etter avtale.

• God pensjonsordning

Øvrige opplysninger

• Det stilles krav om gyldig politiattest ved ansettelse.

• Merk: Stillingens tittel er "Tiltaksleder", men er registrert som "Attføringskoordinator" i samsvar med NAVs yrkeskategorier.

• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.