Omsorgsfull og engasjert Avdelingsleder, Fremja Bolig

Fremja søker en engasjert og strukturert avdelingsleder med erfaring innen ledelse og arbeid med personer med funksjonsvariasjoner. Vi ser etter deg som har et sterkt ønske om å bidra til et inkluderende og utviklende miljø for våre hovedpersoner, samtidig som du motiverer, veileder og utvikler medarbeidere.

Hos Fremja tror vi at mennesker utvikler seg best gjennom trygge relasjoner, meningsfulle fellesskap og høye faglige ambisjoner. Vi utfordrer normer, frigjør potensial, løfter mennesker og viser holdbart lederskap.

Vår overordnede filosofi, metode og faglige innfallsvinkler bygger i hovedsak på tre grunnpilarer: den salutogene forskningen, det antroposofiske miljøterapeutiske perspektivet og målrettet miljøarbeid.

Om stillingen

Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for drift og ledelse av boligen. Du vil være en sentral del av Fremjas lederteam og sikre at boligen drives i samsvar med våre verdier, lover og forskrifter.

Stillingen innebærer ansvar for den siste etableringsfasen og oppstarten av en ny bolig som åpner i september. Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle medarbeiderteamet, bidra til rekruttering ved behov, etablere gode rutiner, implementere faglige systemer og sikre en trygg og god oppstart for både hovedpersoner og medarbeidere.

Du skal bidra til å skape en strukturert og forutsigbar hverdag, samtidig som du sikrer høy faglig kvalitet, utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Ansvarsområder

• Ansvar for rekruttering, opplæring, veiledning og oppfølging av medarbeidere, samt utvikling av et godt arbeidsmiljø.

• Sikre at tjenestene er faglig forsvarlige og i tråd med lover, forskrifter, vedtak og Fremjas verdigrunnlag.

• Ansvar for at hver enkelt hovedperson får individuelt tilpassede tjenester som fremmer trygghet, mestring og utvikling.

• Tett samarbeid med pårørende, verge og relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester.

• Ansvar for daglig drift, turnus, planlegging og effektiv bruk av ressurser.

• Følge opp kvalitet, HMS, internkontroll og forbedringsarbeid.

• Identifisere opplæringsbehov og bidra til kompetanseheving, utvikling og forbedring av tjenestene.

• Bidra aktivt til å bygge en positiv kultur preget av samarbeid, tillit og utvikling.

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå.

• Erfaring fra ledelse, gjerne innen helse- og omsorgssektoren.

• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsvariasjoner.

• Trygg, tydelig og omsorgsfull lederstil.

• Gode evner til å motivere, veilede og utvikle medarbeidere.

• Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil.

• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.

• Det er en fordel med erfaring fra turnusplanlegging, personaloppfølging og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling i et faglig sterkt miljø.

• Muligheten til å være med på oppstarten av en ny bolig og sette ditt preg på utviklingen.

• Mulighet for personlig og faglig utvikling.

• Tett samarbeid med et engasjert lederteam.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø med dedikerte medarbeidere.

Søknad

Vi ønsker å komme i kontakt med deg så snart som mulig og behandler søknader fortløpende. Stillingen kan bli besatt før søknadsfristen dersom vi finner den rette kandidaten.

Oppstart: Snarest eller etter avtale.

Spørsmål om stillingen?
Tjenesteleder Filsan Farah Ali: 925 165 28
Send inn søknad til filsan@fremja.no