Avdelingsleder hjemmetjenesten

Vil du være med å forme fremtidens hjemmetjenester i Oslo?

Oslo kommune står ovenfor en større bydelsreform fra januar 2028. Dette vil innebære nye muligheter, endrede arbeidsformer og økte krav til samarbeid, utvikling og endringsledelse. For å lykkes trenger vi trygge ledere som ønsker å være med på å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester. Hjemmetjenesten i Bydel Ullern søker nå etter avdelingsleder som vil være med og påvirke utviklingen.

Hjemmetjenesten i Bydel Ullern består av tre geografiske distrikter, praktisk bistand og nattjeneste. Vi søker en handlekraftig og nysgjerrig avdelingsleder til ett av våre distrikter innen hjemmesykepleien. Tjenestestedet består av ca 24 årsverk, inkludert koordinator.

Hjemmetjenesten yter nødvendig helsehjelp til hjemmeboende innbyggere og arbeider for at flest mulig skal kunne bo trygt og selvstendig hjemme så lenge som mulig. Våre tjenester skal være likeverdige, tilpasset den enkeltes behov og gis på riktig tidspunkt. Hjemmetjenesten skal møte en betydelig vekst i antall eldre innbyggere samtidig som nye arbeidsformer skal etableres. Dette utfordrer tjenesten til å arbeide med kontinuerlig forbedring som innebærer å arbeide smartere og utnytte ressursene på en bedre og effektiv måte. Kontinuerlig forbedringsarbeid krever ledere som evner å omsette ambisjoner til handling, skape engasjement og sikre gode resultater i en tjeneste som er i kontinuerlig utvikling. Som avdelingsleder vil du ha en viktig rolle i å lede og motivere våre medarbeidere, samtidig som du sikrer god kvalitet og økonomistyring.

Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv og kunne mestre å bo hjemme lengst mulig. For å lykkes er vi avhengige av godt tverrfaglig samarbeid, tydelig ledelse og en kultur preget av læring og utvikling. Mestring er et grunnleggende tankesett i tjenesten, og vi søker en leder som kan videreutvikle denne kompetansen hos medarbeiderne og bidra til økt kvalitet, kontinuitet og brukermedvirkning. Du er fleksibel, har stor gjennomføringsevne og liker å arbeide i et hektisk miljø hvor samarbeid på tvers settes høyt. Du er en modig leder som viser vei og er fysisk tilstede for teamet.

Har du erfaring med endringsledelse og omstillingsprosesser, og motiveres av å bidra til utviklingen av morgendagens helse- og omsorgstjenester? Da ønsker vi å høre fra deg.

Vi behandler kun digitale søknader til stillingen.

Arbeidsoppgaver

Personal- fag- og budsjettansvar for eget område

Nærvær- og systematisk HMS arbeid

Drift av tjenesten og sikre god ressursutnyttelse innenfor gitte rammer

Bidra i seksjonens og avdelingens arbeid med utvikling av fremtidsrettede tjenester

Sikre et godt tverrfaglig samarbeid for å skape trygge, helhetlige brukerreiser og tjenester

Oppfølgning og veiledning av medarbeidere i tråd med tillitsbasert styring og ledelse

Bidra med utvikling av fag, kultur og ledelse ved seksjonen

Ansvar for elektronisk turnusverktøy og fagsystem

Ansvar for at tjenesten oppfyller krav om kvalitet og internkontroll i hht sosial- og helselovgivning

Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste overordnet

Kvalifikasjoner

3-årig helsefaglig høyskoleutdanning på bachelornivå (fortrinnsvis sykepleierutdanning), norsk autorisasjon

Arbeids- og ledererfaring fra hjemmetjenesten

Videreutdanning i ledelse. Lang ledererfaring kan kompensere for formell lederutdanning

Kunne vise til gode lederegenskaper og resultater

God kunnskap om økonomistyring og drift av hjemmetjeneste

Erfaring og god kunnskap med bruk av elektronisk turnusverktøy, fortrinnsvis GAT

Gode IKT-ferdigheter og god systemforståelse

God kjennskap til gjeldene lovverk og retningslinjer i Oslo kommune

Evne til å identifisere og implementere forbedringer

Krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er tydelig og trygg i lederrollen

Du er god på relasjonsledelse, og evner å involvere, motivere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og bygge team.

Arbeide selvstendig, analytisk, være beslutningsdyktig og vise handlingskraft

Fleksibel, stor arbeidskapasitet og initiativrik

God system-, organisasjon- og økonomi forståelse

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Være en god rollemodell og inneha gode holdninger for samarbeid på tvers i virksomheten

Omstillingsdyktig og interessert i utvikling av en fremtidsrettet hjemmetjeneste

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Engasjert leder- og ansattgruppe som er i kontinuerlig endring og forbedring

Varierte og spennende arbeidsoppgaver

En stor grad av selvstendighet i rollen, og mulighet for påvirkning til det beste for organisasjon

Et faglig aktivt, engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø

Arbeidstid: 37,5 t/uke med fleksitidsordning

Aktivitetsbaset arbeidsplass i nyoppusset bydelshus fra 2026

Lønnstrinn 56

Gode forsikrings- og pensjonsordninger