Styrer Auli barnehage

Nes kommune har fra 1. august 2026 ledig stilling som styrer i Auli barnehage fordi nåværende styrer skal gå av med pensjon.

Vi søker en fremtidsrettet og utviklingsorientert leder som kan drive barnehagen videre gjennom målrettet pedagogisk praksis, tydelig retning og en evne til å sikre at hvert enkelt barn får de beste utviklingsmuligheter.

Auli barnehage holder til i ytterkanten av byggefeltet på Auli. I barnehagens nærområde er det flotte turterreng med skog, jorder og landbruk i nærheten. I dag er det 61 barn fordelt på 3 avdelinger. Det er 15 ansatte i barnehagen i tillegg kommer styrer og lærling.

Barnehagens visjoner "Lek og lær, vær den du er!" Vi arbeider for at ditt barns hverdag skal være preget av trygghet, omsorg, glede, lek og læring. Barna skal møte gode, trygge, engasjerte voksne som er opptatt av at barna skal få en god oppvekst bla gjennom at barna skal få opplevelse av egenverd, livsglede og mestring.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre god inkludering, trivsel, læring og utvikling hos alle barna
• Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid samt ivareta administrative oppgaver
• Videreutvikle barnehagens arbeid for et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle barna
• I samarbeid med barna, foresatte, medarbeidere, lokalmiljø og andre samarbeidspartnere og tjenester i kommunen, videreutvikle barnehagen
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Skape et godt handlingsrom for barnehagen gjennom effektiv økonomistyring

 Kvalifikasjoner

• Minimum godkjent barnehagelærerutdanning
• Styrerutdanning er ønskelig
• Ledererfaring der du kan vise til gode resultater innenfor barnehage 
• Erfaring fra arbeid med læringsmiljø vektlegges
• Solid økonomisk forståelse, samt god digital kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Svært gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting, jf. Oppl.loven § 17.11.     

 Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft iht. barnehagens årsplan og kommunens satsningsområder
• Du er genuint opptatt av barns trivsel og utvikling
• Du er målrettet og motiverer til felles innsats for barnas beste
• Du har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og mot
• Du har evne til å skape en kollektiv kultur der alle bidrar
• Du takler høyt tempo, samtidig som du evner å prioritere i en hektisk arbeidsdag

 Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende jobb hvor du skal utvikle barnehagen i tråd med kommunens planverk blant annet helthetlig mestringsstrategi
• Et aktivt og godt styrernettverk med møtepunkter for faglig utvikling sammen med skolelederne
• Tett oppfølging og støtte av virksomhetsleder utdanning
• Gode støttesystemer for barn og unge
• Et trivelig arbeidsmiljø med et mangfold av barn og ansatte
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Minst to referanser må oppgis

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.                     

Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.