Tjenesteområdet Psykisk helse og rus, boliger med bemanning, er et visjonært og framtidsrettet tjenesteområde. Vi sørger for å tilby gode og forsvarlige tjenester gjennom et systematisk arbeid med kvalitetsforbedring og videreutvikling av våre tjenester. Vår visjon er å være en foregangstjeneste faglig, etisk og profesjonelt. Tjenesten er preget av godt lederskap, godt medarbeiderskap, og vi setter alltid innbygger i sentrum, gjennom Recovery og en høy grad av innbyggerinvolvering.

Vargveien bolig er en etablert bolig under utvikling, forankret i kommunens boligtypeprogram med videre satsing på et nytt boligtiltak. I kommunen trenger vi å utvikle mer varierte botilbud til personer som sliter med rus og psykisk uhelse. I umiddelbar nærhet til Vargveien bolig har vi et boområde med 22 kommunale leiligheter. Prosjektet vi er i gang med handler om å etablere en personalbase med tilhørende fellesrom, i dette området (Grevlingveien). Prosjekt Grevlingveien vil slås sammen med heldøgns- omsorgsbolig, der det blir én turnus og ett fagmiljø for begge disse tilbudene. Leder vil være den samme på begge steder. Det er mulighet for å ta ekstravakter på begge steder ved siden av den ordinære stillingen. 

Vi utfører helsetjenester til voksne med psykiske- og rusrelaterte problemer som trenger oppfølging over en kortere eller lengre periode. Vi jobber mot økt selvstendighet og mestring med den enkelte beboer. For å oppnå dette samarbeider vi tett med lokale Inn på tunet gårder, aktivitetshuset vårt samt også Friskliv og Læring og mestring (LMS). 

Vitnemål og attester tas med på intervju

Før ansettelse i Nittedal kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig. Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse
Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort (Offentliglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge
Nittedal kommune har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, - å rekruttere mennesker med nedsatt funksjonsevne, - og rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

     

Arbeidsoppgaver

• Yte bistand til beboerne i henhold til vedtak ifølge Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
  
• Bidra til forsvarlig drift med god kvalitet
  
• Utarbeide planverktøy i henhold til forskrifter og Nittedal kommunes kommunens dokumentasjons system
  
• Utføre tjenester i tråd med vedtatte etiske retningslinjer, aktuelt lovverk og Nittedal kommunes regelverk
  
• Journalføre i henhold til dokumentasjonsplikten regulert i Lov om helsepersonell
  
• Bidra til faglig refleksjon
  
• Ivareta innbyggerinvolvering
  
• Samarbeide på tvers av enheter, sektorer og med andre kommuner
  
• Delta i kommunens kriseteam
• Bidra i utviklingen av et nytt boligprosjekt som skal ligge til avdelingen

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning eller helsefagarbeidere med lang erfaring fra fagfeltet
  
• Klinisk erfaring med pasienter med psykisk helse/rusutfordringer
  
• Det er ønskelig med kunnskap og erfaring fra oppsøkende boligsosialt arbeid eller nærmiljøarbeid
  
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT verktøy
  
• Du har gode norskkunnskaper
  
• Søkere utenfor Skandinavia skal ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  
• Det er ønskelig med videreutdanning, fortrinnsvis fra psykisk helsearbeid og rus, eller boligsosiale tema
  
• Det er et krav med sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Er glad i mennesker og tåler at dagene ikke alltid blir slik vi tenkte
  
• Er en pådriver med engasjement og pågangsmot
  
• Har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
  
• Har god fagforståelse som vises i praktisk arbeid
  
• Er ydmyk og lydhør både i forhold til deg selv og medmennesker
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk: 68,54
• Turnus
  
• Samarbeider med RVTS og andre kompetansesentre
  
• Faglige utfordringer og faglig utvikling (eksempel: implementering av traumesensitiv tilnærming og forebygging av tvang)
  
• En kommune med fokus på innovasjon, nytenkning og utbredt samarbeid med andre aktører
  
• Varierte arbeidsoppgaver
  
• Kompetente og engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Offentlig tjenestepensjonsordning  

Kontaktinformasjon

Lotte Anna Sandviken, Avdelingsleder, 406 43 406

Arbeidssted

Vargveien 3
1488 Hakadal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 4958499947
Stillingsprosent: 68,54%
Fast
Søknadsfrist: 07.05.2025