Overingeniør ved Senter for presisjonspsykiatri og K.G. Jebsen-senter for utviklingsforstyrrelser

Om stillingen

Som overingeniør i vårt forskningsmiljø vil du få en nøkkelrolle i etablering og design av løsninger for biobank-, database- og registerdata som benyttes i forskning ved Senter for presisjonspsykiatri og K.G. Jebsen-senter for utviklingsforstyrrelser. Vi søker en erfaren og kompetent person som har kjennskap til etablering av registre, og som kan bidra til å kvalitetssikre, kontrollere og organisere komplekse datasett fra vår forskning. Her er du med på å løse tekniske utfordringer og etablere systemer for dataanalyse, og du blir en viktig brikke i vårt senter.

K.G. Jebsen-senter for utviklingsforstyrrelser er sentralt plassert på Ullevål, noe som gjør det enkelt å komme seg til jobb via kollektivtilbudene i Oslo. Senteret har et utstrakt samarbeid med forskere fra Senter for presisjonspsykiatri, Psykologisk institutt, og Folkehelseinstituttet (FHI). Dette gir deg muligheten til å jobbe i et dynamisk miljø med muligheter for faglig utvikling og samarbeid både innenfor og utenfor helseregionen. Bli en del av vårt samfunn av engasjerte kollegaer som deler en lidenskap for å generere ny kunnskap og utvikle innovative løsninger for bedre behandling av utviklingsforstyrrelser.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Etablering og design av løsninger for biobank-, database- og registerdata i samarbeid med Senter for presisjonspsykiatri og K.G. Jebsen-senter for utviklingsforstyrrelser
• Kvalitetssikring, kontroll, organisering og vasking av data som er samlet inn for forskningsformål
• Utvikling av systemer for dataanalyse, slik at forskerne kan analysere og trekke konklusjoner fra store og komplekse datasett
• Håndtering av tekniske utfordringer som har oppstått i forbindelse med omlegging av databasen grunnet systemendringer på TSD (UiOs tjeneste for sensitive data)
• Arbeid med omfattende opplæring og videreutvikling av databaseløsninger som inkluderer langvarige og komplekse datasett, med fokus på å unngå unødvendig bruk av tid på opplæring av en ny ansatt
• Støtte forskerteamet med teknisk ekspertise og arbeide proaktivt for å finne løsninger på uforutsette utfordringer

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• Høyere utdanning, minimum bachelorgrad, innenfor helsefag, gjerne i kombinasjon med informatikk
• Relevant erfaring med database- og systemadministrasjon, spesielt med biobank- og registerdata
• Kjennskap til UiOs Tjeneste for Sensitive Data (TSD) og tilhørende tekniske løsninger
• Kompetanse innen kvalitetssikring, kontroll og organisering av data, samt utvikling av systemer for dataanalyse
• Evne til å håndtere uforutsette tekniske utfordringer effektivt

Det er en fordel om du har 

• Erfaring med HSØ databaseverktøy som Medinsight eller Ledidi
• Erfaring fra samarbeidsprosjekter i en tverrfaglig forskningssetting

Vi ser etter deg som

• Er selvdreven og evner å løse tekniske utfordringer proaktivt.
• Er tilpasningsdyktig og fleksibel i møte med nye oppgaver og utfordringer.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har en strukturert arbeidsstil og en systematisk tilnærming til databehandling.
• Har en evne til raskt å sette seg inn i komplekse systemer og lære nye verktøy og prosesser.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som Overingeniør , stillingskode (1087) i lønnsspenn fra kr 590.000 til 670 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.