Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Ønsker du å bidra til utforming av fremtidens barnevern?

• Saksbehandling etter lov om barnevern og forvaltningsloven
• Saksforberedelser for Barneverns- og helsenemnda
• Stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene
• Være barneverntjenestens ansikt utad i samarbeid med familier og andre instanser
• Gjennomføre og lede møter med familier og samarbeidspartnere
• Fremme familieråd for å styrke barnets nettverk
• Delta aktivt i teamet med fagutvikling

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern eller annen sosialfaglig utdanning.
• Ønskelig med relevant videreutdanning med minimum 30 studiepoeng eller relevant mastergrad
• Erfaring fra førstelinjetjeneste vil bli vektlagt
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom, psykisk helse, rus og/ eller krimalitetsforebyggende arbeid
• Ønskelig med kurs/sertifisering i metoder/verktøy som COS-P, barnesamtalen mm
• Har kjennskap til Lov om barnevern, regler og retningslinjer innen sak- og fagområdet
• Krav om meget gode norskkunnskaper. Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort, klasse B
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse
• Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt

Personlige egenskaper

• Være raus, nær, modig og skapende
• Være tydelig og ydmyk
• God evne til refleksjon
• Ha godt humør
• God evne til å forstå egen og andres rolle
• Beherske ett høyt arbeidstempo og til tider en stor arbeidsmengde
• Fleksibel og endringsvillig
• Nytenkende, handlekraftig og resultatorientert
• Selvstendig og god til å samarbeide 

Vi tilbyr

• Høyt fokus på fag og kompetanseutvikling
• Faglig gode kollegaer som trives godt sammen
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Det er satt av tid til intervjuer  3/9 og 7/9.