Vil du bli en del av vårt fagmiljø ved institutt for psykologi?

Oslo Nye Høyskole søker 1-2 professor/førsteamanuenser i psykologi

Vi leter etter en dyktig fagperson som ønsker å bli en del av vårt dynamiske og aktive fagmiljø. Vi ønsker en kandidat med stor interesse for psykologi som fagfelt, og et brennende engasjement for undervisning, veiledning, forskning og formidling. Mange av arbeidsoppgavene vil være tilknyttet masterprogrammet i psykologi, men stillingen vil også inneholde undervisning og veiledning på bachelorprogrammene. Vi søker også en kollega som kan bidra til å styrke forskningen ved instituttet -- enten gjennom samarbeid med eksisterende forskergrupper eller ved å etablere en ny gruppe innenfor et av våre sentrale fagområder.

Arbeidsoppgavene vil bestå av:

• Undervisning på master- og bachelornivå
• Forskning og fagutvikling
• Veiledning av master- og bachelorstudenter
• Fagadministrative oppgaver tilknyttet undervisning og eventuelle emneansvar

Følgende kvalifikasjonskrav ser vi etter:

• Doktorgrad innen psykologi. Andre relevante fagområder (f.eks. innen helsefag eller samfunnsvitenskap) kan også vurderes
• Aktiv vitenskapelig produksjon ut over doktorgraden de seneste 5 år, med relevans for det psykologiske fagfeltet
• Forskningserfaring og forskningskompetanse innen kvalitative forskningsmetoder eller mixed-methods. Søkere med kompetanse innen kvantitativ metode kan også bli vurdert
• Erfaring med undervisning, samt gode undervisnings- og formidlingsevner
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk (tilsvarende B2 eller høyere), samt engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

Faglig interesse og kompetanse innen ett eller flere av følgende områder vil bli tillagt særlig vekt (oppført i prioritert rekkefølge):

• Helse- eller samfunnspsykologi
• Helsefremmende arbeid og forebygging
• Miljøterapi
• Rus- og avhengighetsproblematikk

• Praksiserfaring relevant for ett eller flere av de nevnte fagområdene
• Stor motivasjon for undervisning, både digitalt og stedlig
• Interesse for utvikling av nye fagemner
• Erfaring med forskningsformidling
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter, samt søke ekstern finansiering
• Evne til å bygge og ivareta faglige nettverk, nasjonalt og/eller internasjonalt
• Erfaring med å benytte digitale verktøy i undervisning
• Søkere med dokumentert pedagogisk basiskompetanse kan bli foretrukket (ONH tilbyr eget kurs i pedagogisk basiskompetanse. Faglige ansatte uten tilsvarende fra tidligere må gjennomføre dette innen to år etter ansettelse)

Følgende personlige egenskaper vil vektlegges:

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Engasjert i studentenes læringsmiljø og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen
• Selvstendig, strukturert og resultatorientert
• Fleksibel og samarbeidsorientert
• Evne til å formidle fag til ulike studentgrupper
• Nysgjerrig og motivert til å bidra i utviklingen av faglig og tverrfaglig samarbeid ved ONH

Hva kan vi tilby?

• En spennende stilling som gir rom for å videreutvikle fremtidsrettede utdanningsprogrammer
• Gode utviklingsmuligheter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• En fleksibel og dynamisk arbeidsplass
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden må inneholde:

1. Søknadsbrev som redegjør for faglig og pedagogisk bakgrunn, med særlig vekt på forsknings- og undervisningserfaring som er relevant for den utlyste stillingen, eventuell administrativ erfaring og annen relevant arbeidserfaring
2. Utfyllende CV
3. Fullstendig publikasjonsliste
4. Utvalgte vitenskapelige arbeider (inntil 10 publikasjoner) legges som vedlegg eller som lenker i søknaden. Publikasjoner fra siste fem år vil bli vektlagt i søknadsbehandlingen

Det forventes at søkere har en plan for utvikling av egen forskning. Publisering forventes i anerkjente, fagfellevurderte tidsskrifter. Søker må beskrive sin forskningsprofil relatert til fagområdet for utlysningen i søknadsbrev.

Søknadsprosessen

Søknader vurderes først ved instituttet, og kun de som oppfyller formelle krav sendes til sakkyndig komité. Sakkyndig komité vil gjøre vurderinger i henhold til kvalifikasjonskrav og ønsket faglig profil som beskrevet i utlysningen. Etter komiteens innstilling vurderes kandidatene av en ansettelseskomité ved instituttet, som legger vekt på faglig profil, kvalifikasjoner, personlig egnethet og pedagogiske ferdigheter. Aktuelle søkere inviteres til intervju med prøveforelesning, og referanser kontaktes. Søkere uten dokumentert pedagogisk basiskompetanse må gjennomføre dette innen to år etter ansettelse, i regi av høyskolen.

Oslo Nye Høyskole har tre verdier som vi bygger vår virksomhet på; nærhet, nyskapende og kvalitet. Disse verdiene innebærer at vi kontinuerlig arbeider med å opprettholde og videreutvikle høy kvalitet og relevans i studiene våre, samtidig som vi er tett på studentene, og hele tiden kobler oss til arbeids- og samfunnsliv. Vi samarbeider på tvers av avdelinger og vektlegger tverrfaglig forskning og utvikling. Vår entusiasme er vår drivkraft, men det er først når entusiasmen smitter at vi bidrar til at andre blir inspirert til å strekke seg. Vi motiveres av tanken på å sette våre studenter i stand til å forme fremtiden for seg selv og for samfunnet.Høyskolen har i dag om lag 4,000 studenter, hvorav ca 80% er nettstudenter. Oslo Nye Høyskole legger like mye stolthet i digital som stedlig undervisning.Vi tilbyr årstudier, bachelorgrader og en mastergrad innen fagområdene psykologi, økonomi og markedsføring, helsefag, statsvitenskap og internasjonale studier. Vi har utviklet vår egen læringsplattform, Qybele, som vi skreddersyr for å imøtekomme både våre campus- og nettstudenters behov. Ifølge NOKUTs Studiebarometer har vi en av de beste læringsplattformene i landet, med noen av de mest fornøyde studentene! Vi holder til i nye flotte lokaler sentralt på Adamstuen i Oslo. I hverdagen er vi opptatt av kvalitet og nærhet i møte med våre studenter. For å levere på dette har vi satt sammen et engasjert og innovativt faglig og administrativt team, som setter våre studenter i fokus og som er villig til å gi det lille ekstra. I dette arbeidet er vi er sikre på at inkludering og økt mangfold bidrar positivt, og vi ønsker oss derfor flere medarbeidere med ulike perspektiver, livserfaringer og kompetanser. Vi oppfordrer alle til å søke, uavhengig av bakgrunn og funksjonsevne, og vil tilrettelegge for deg dersom dette er nødvendig.