Universitetslektor i helsevitenskap (barnesykepleie)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie, Fakultet for medisin og helsevitenskap, har vi ledig en fast 20-40% stilling som universitetslektor i helsevitenskap (barnesykepleie). Stillingsandel opp til 40% kan vurderes i samråd med søkere. 

Vi søker etter deg med interesse for undervisning og veiledning av studenter, og som kan bidra med fagutvikling innen fagområder relevant for spesialsykepleie. Stillingen er i hovedsak knyttet til Master i spesialsykepleie - studieretning barnesykepleie. Stillingen innbefatter også samarbeid med studieretningene anestesi, intensiv og operasjonssykepleie. 
I stillingen kan også undervisning og veiledning ved bachelor i sykepleie være aktuelt. 
 

Stillingen er administrativt tilknyttet Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie (ISM), for mer informasjon om ISM: www.ntnu.no/ism 

Arbeidsoppgaver

Du vil sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning og veiledning innen fagområdet sykepleie og spesielt innen barnesykepleie.   

Arbeidsoppgavene vil være:  
     
•    Utvikling, planlegging og gjennomføring av emner  
•    Deltakelse i administrativt arbeid  
•    Initiere og bidra i arbeid med å bygge faglig nettverk – regionalt og nasjonalt

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet sykepleie i henhold til krav gjengitt i §1-6 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Det kreves at du har:

•    bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier
•    videreutdanning i barnesykepleie 
•    relevant mastergrad 
•    klinisk erfaring som barnesykepleier
•    må beherske skandinavisk språk på et tilfredsstillende nivå både muntlig og skriftlig
•    kunne benytte digitale læringsverktøy og kunne bidra til innovasjon i utdanningen 

I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. 

Ønskede kvalifikasjoner

•    undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren 
•    har en klinisk stilling/tilknytning relevant for stilling som universitetslektor innen barnesykepleie

 Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:  

•    evne til å arbeide selvstendig
•    høyt faglig fokus og engasjert 
•    gode samarbeidsevner og evner til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser 

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor (kode 1009) vil du normalt lønnes fra brutto kr xxx - xxx pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:  

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Guri Rasmussen, e-post: guri.rasmussen@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Anita Finserås Bretun, e-post: anita.f.bretun@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.