Samfunnsviktig rolle i fremtidsrettet organisasjon

Vil du være med å forme framtidens Nav tjenester i Østre Toten?

Nav Østre Toten søker en utviklingsorientert og samfunnsengasjert koordinator som brenner for gode tjenester, smartere arbeidsprosesser og et sterkt lagspill. Hos oss blir du en nøkkelperson i et kontor som satser på utvikling, teknologi og kvalitet. 

Du har blikk for hvordan tjenester kan forbedres, og du evner å engasjere og motivere kolleager til å nå felles mål. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, endringsvillig og komfortabel med å ta i bruk ny teknologi. 

Vi er 26 engasjerte medarbeidere som hver dag jobber for at innbyggere i Østre Toten skal få riktig hjelp til riktig tid. Vi har en sterkt kultur for samarbeid, utvikling og stolthet over oppdraget vårt. Kontoret drives i partnerskap mellom Østre Toten kommune og Nav Innlandet, og sammen jobber vi målrettet for at flere skal komme i arbeid, delta i samfunnet og ha en trygg inntekt. 

Som koordinator for tjenesteutvikling og drift vil du ha en sentral rolle på Nav kontoret. Hos oss får du en variert og meningsfylt arbeidshverdag - både operativt ansvar og rom for strategisk påvirkning. Dine viktigste ansvarsområder blir å: 

• sikre god drift og kvalitet i publikumsmottaket
• være en ressurs i stabs- og driftsoppgaver
• ta i bruk og innføre ny teknologi i opplæring og oppfølging
• skape robuste interne systemer og arbeidsstrukturer som er uavhengig av enkeltpersoner
• utvikle og standarisere opplærings- og kontrollrutiner
• være pådriver for utvikling innen:
• • økonomisk sosialhjelp
  • kvalifiseringsprogrammet
  • gjeldsrådgivning
  • forvaltning av økonomi

Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. 

• Minimum bachelor innen relevant fagområde som samfunnsvitenskap, juridiske fag, IT eller arbeid- og velferdsfag. 
• Erfaring innen organisasjonsutvikling eller kontroll- og støtteprosesser er en fordel. 
• God digital kompetanse og nysgjerrighet på ny teknologi. 

Vi ser etter deg som: 

• er komfortabel med ny teknologi og liker å teste ut nye løsninger
• arbeider selvstendig og strukturert
• er nøyaktig, pålitelig og kvalitetsbevisst
• er analytisk og trives med å se helhet, mønstre og forbedringsmuligheter
• er god til å samarbeide og evner å få med deg andre

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

• et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag
• lønn etter avtale

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.