Vernepleier/sykepleier 100 % fast

Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum», som administreres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.
Det er ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier ved Bosmyrveien 14. Stillingen er ledig fra 15. september 2025.
Stillingen medfører langvakter hver 4. helg fra og med 2026.

 

 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboernes ressurser og gi beboerne trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben. Tjenesten jobber med å innføre positiv atferdsstøtte som rammeverk, og du som søker kan være med i en spennende prosess hvor fagutvikling vil stå i fokus.

- Medisinansvar og helseoppfølging
- Endre tiltak og planer.
- Ansvar for individuell plan.
- Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
- Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
- Kontaktpersonansvar.
- Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidsartnere.
- Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
- Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.

 

Kvalifikasjoner

Stillingen krever autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Søker må
- ha relevant erfaring fra arbeid innen habilitering. 
- ha erfaring med målrettet miljøarbeid.
- må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy
- kunne levere politiattest ikke eldre enn 3 md.

Det er ønskelig med erfaring med
- pårørendesamarbeid
- utarbeidelse av planer/miljøregler
- å ha ansvars- og samarbeidsmøter
- arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
 -konflikthåndtering
- å jobbe etter rammeverket til positiv atferdsstøtte

Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Gode tjenester - hvordan tilrettelegge for livskvalitet hos personer med utviklingshemming» etter ansettlse.

Menn oppfordres til å søke.

 

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
Søker må
- være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
- ha evne til samarbeid med kolleger, bruker og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- ha evne til å veilede og drive fagutvikling i avdelingen
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
- kunne jobbe i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.

 

Vi tilbyr

- Prosjekt mentorordning for vernepleiere.
- Fadderordning.
- Opplæring og veiledning.
- Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
- Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
- Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus.
- Lønn etter tariff..

Kontaktinformasjon

Ingunn Eidså, avdelingsleder, 48050901

Arbeidssted

Bosmyrveien 14
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4988257157
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 15.09.2025
Søknadsfrist: 17.08.2025