Pedagogisk leder i Drevsjø barnehage - 100 % fast stilling
Oppvekst og utvikling, Drevsjø barnehage
Hyttveien 76, 2443 Drevsjø
Om jobben
- Stillingstittel
- Pedagogisk leder 100 % fast - Drevsjø barnehage
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidstid
- Dagtid, ukedager
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest søndag 9. august
Vi har ledig 100% ped. leder fast stilling.
I Drevsjø barnehage møter barna trygge voksne, rom for lek og nærhet til naturen. Vi er en to-avdelingsbarnehage med barn i alderen 0-6 år, og barnehagen er en viktig del av lokalsamfunnet. Hos oss står relasjoner, tilhørighet og en barndom preget av omsorg, utforsking mestring sentralt.
Vi søker nå en engasjert og faglig trygg pedagogisk leder som vil bidra til å videreutvikle barnehagens pedagogiske arbeid. Du får en sentral rolle i et oversiktlig og nært miljø, med gode muligheter til å påvirke hverdagen og barns trivsel og utvikling. Hos oss får du en meningsfull rolle i et oversiktlig og nært miljø, der samarbeid, tillit og trivsel står sentralt.
Arbeidsoppgaver
- Iverksette, lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehageloven, rammeplanen og lokale planer.
- Daglig oppfølging og veiledning av personalet på avdelingen
- Følge opp oppgaver og pålegg fra barnehagens ledelse
- Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogiske aktiviteter.
- Bidra til et godt og tillitsfullt arbeid med foresatte
- Delta aktivt i barnehagens faglige utviklingsarbeid, inkludert regionale samarbeidsoppgaver.
Kvalifikasjoner
Krav:
- Godkjent barnehagelærerutdanning
- God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og relevante forskrifter
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Ønskelig:
- Erfaring med veiledning, ledelse og utviklingsarbeid i barnehage.
- Sørsamisk språkkompetanse.
- Kjennskap til og forståelse for sørsamisk tradisjon, kultur og språk.
- Kompetanse til å synliggjøre og ivareta samisk kultur og rettigheter i barnehagens pedagogiske arbeid, i tråd med rammeplanens føringer.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Har god omsorgsevne, ser hvert enkelt barn og verdsetter lek og barndommens egenverdi
- Er en trygg, tydelig og rettferdig rollemodell
- Har gode relasjons- og samarbeidsevner, og samarbeider godt med foresatte og tverrfaglige instanser
- Er faglig engasjert, utviklingsorientert og motiverer kolleger til utvikling
- Leder pedagogisk arbeid på en strukturert, målrettet og ansvarsbevisst måte
Vi tilbyr
- En spennende og variert lederrolle i en barnehage med nærhet og oversikt
- Mulighet til å påvirke og bidra til barns utvikling, trivsel og mestring
- Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kollegerLønn etter tariff
- Gode pensjonsordninger og kommunale personalfordeler
Politiattest må framlegges ved tilsetting
Kontaktinformasjon
Line Storsnes, Sektorleder Oppvekst og utvikling, 48144668Arbeidssted
Hyttveien 762443 Drevsjø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oppvekst og utviklingReferansenr.: 5123471771
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Kontaktperson for stillingen
Line Storsnes
Sektorleder Oppvekst og utvikling
48144668
Om bedriften
Opplysninger om søknaden og prosessen videre
Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å ta med alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger. Last opp vedlegg direkte i søknaden.
Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.
Engerdal kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.
Offentlig søkerliste
Engerdal kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.
Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
992965c8-3b07-4e06-a192-e7a9861c80c3
- Sist endret
3. juli 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
dc0cfe5a13a647f6b75b23e436d6197c