Vil du kode, lede og skape trygghet? Bli Techlead i Gjensidige!

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap notert på Oslo Børs, med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Vi sikrer liv, helse og verdier med utgangspunkt i visjonen vår: «Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest».

Vi søker en erfaren og dyktig Techlead som kan ta ansvar for teamledelse, tekniske beslutninger og ikke minst hands-on utvikling i vårt Smart-team - teamet som utvikler fremtidens boligforsikringer med alarm.

Om Smart-satsingen og teamet

Smart er Gjensidiges nye boligforsikringer som tar trygghet til et helt nytt nivå. I porteføljen har vi i dag Hus Smart og Innbo Smart. Disse forsikringene har samme gode dekninger som våre tradisjonelle produkter, men inkluderer i tillegg alarmtjenester tilknyttet en døgnåpen alarmstasjon. Alarmstasjonen overvåker hendelser som brann, vannskader og innbrudd - og sender brannvesen eller vekter ved behov. Eventuelle skader blir raskt oppdaget og håndtert.

Smart-teamet er et selvstendig, tverrfaglig produktteam med ansvar for hele verdikjeden knyttet til alarmtjenester. Vi samarbeider tett med andre deler av Gjensidige, som kundekommunikasjon, markedsføring, salg og digitale flater. Teamet har helhetlig forretningsansvar for Smart-satsingen og består av produkteier, forretningsutviklere, fageksperter for alarm, konsulenter, designere og utviklere. Se her for mer: https://www.gjensidige.no/forsikring/boligforsikring/smart

I dag har vi tre utviklere i teamet, men vi ønsker å styrke laget for å sikre stabilitet og videre vekst. Derfor ser vi nå etter en senior utvikler som i tillegg til å være utvikler selv også vil fylle teachlead-rollen. Sagt på en annen måte, en spillende trener.

Hva jobber teamet med?

Vi utvikler primært en applikasjon som håndterer dataflyt og integrasjoner mellom forsikringssystemer, ordresystemer og partnerløsninger i verdikjeden - som lager og logistikk, installasjon og service, alarmsystemer og mottakssystemer for alarmsignaler. Kort sagt: Vi sørger for en smidig kundereise fra kjøp og installasjon av alarmutstyr til oppfølging som kunde - og eventuelt avslutning og retur av utstyr.

Tech-stacken består av backend-tjenester utviklet i Kotlin på Spring Boot-plattformen, med PostgreSQL som primær database. Løsningen integrerer med flere interne og eksterne systemer via REST, GraphQL, Kafka og webhooks, og kjører som containere i Kubernetes på vår egen skybaserte applikasjonsplattform (GAP).

Din hverdag som Techlead

Du blir en del av Privat-området, sammen med over 100 dyktige kollegaer innen utvikling, UX, innhold, produkt og domeneekspertise. Området har ansvar for digitale løsninger for privatkunder i Norge og Danmark.

Som Techlead vil du bruke mesteparten av tiden på koding, men du har også ansvar for:

• Planlegging og prioritering av oppgaver basert på forretnings- og kundebehov

• Sikre at teamet leverer i henhold til roadmap og sprintmål

• Tett samarbeid med Smart-teamet og eksterne leverandører

• Sette tekniske standarder, gjøre arkitekturvalg og sikre skalerbare, sikre løsninger som følger beste praksis

Om deg Vi ser etter en person som:

• Har minimum 4 års erfaring som utvikler og erfaring med teknisk ledelse

• Er vant til å delegere, og balanserer kvalitetssikring med frihet i hvordan oppgaver løses

• Trives med samarbeid på tvers av fagområder

• Forstår forretnings- og kundebehov og omsetter dem til tekniske løsninger

• Er komfortabel med høy kompleksitet og tar ansvar for leveranser

• Er hands-on, løsningsorientert og ikke redd for å brette opp ermene

• Behersker norsk godt og er trygg på engelsk, både muntlig og skriftlig

Teknisk erfaring For denne rollen er det enkelte erfaringen man må ha for å lykkes i rollen:

• Spring Boot

• Databaser

• Sky (GCP, Azure, AWS eller tilsvarende)

• Event-baserte systemer / Kafka

• Erfaring med Kotlin eller Java

• Git

• Skriving av tester

• Integrasjoner mellom flere systemer

• Autentisering og autorisering

• Grafana LGTM stack

Det er også flere erfaringer vi ser at det er fint å ha:

• PostgreSQL, MongoDB

• JPA, Hibernate

• GraphQL

• Terraform

• OpenID Connect (OIDC)

• Erfaring med Xledger

• Docker og Kubernetes

Hvorfor jobbe i Gjensidige?

Gjensidige har sikret liv, helse og verdier i over 200 år. Vi lykkes fordi vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - endringene i bransjen og samfunnet.

Visste du at vårt IT-fagmiljø består av over 300 engasjerte kollegaer som jobber med den nyeste teknologien? Vi jobber med skytransformasjon, nytt kjernesystem, analyseplattformer, digitalisering, design, integrasjon, prosessautomatisering og IT-sikkerhet. Vi utvikler nye løsninger og forbedrer eksisterende - og bygger en organisasjon med de mest engasjerte teknologene i bransjen!

Vi har sterke fagmiljøer på både frontend og backend, med faste møteplasser og egne faglederroller.
Les mer om vårt frontend-fagmiljø: https://www.gjensidige.builders/community/frontend-guild
Les mer om applikasjonsplattformen vår: https://gap.gjensidige.io/
Her er mer om vårt eget designsystem : https://www.gjensidige.builders/community/design-system-squad

Gjensidige legger til rette for personlig og faglig utvikling, og gir muligheter for karrierebygging på tvers av organisasjonen. Vi verdsetter fleksibilitet og åpenhet - her er det høyt under taket og null toleranse for trangsynthet.

Vi tilbyr

• Ingen timeføring!

• Fleksibilitet mtp hjemmekontor

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert behandlingsforsikring

• Personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid

• Moderne kontorlokaler sentralt i Oslo med treningsstudio, gymsal og bedriftsidrettslag (klatring, turgruppe, fotball m.m.), kulturaktiviteter og sosiale grupper

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.

**Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:**Joril Andersen, (+47)98219389, Joril.Andersen@gjensidige.no

**Søknadsfrist:**11.01.2026