Kristiansund kommune

Vi har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder ved p.t. Rensvik skole.

Rensvik skole setter læring og trivsel med eleven i sentrum. Vi er en av åtte barneskoler i Kristiansund kommune, og har ca 210 elever og 23 ansatte. Vårt mål er at elevene våre skal oppleve mestring både faglig og sosialt hver dag. Vi har høye forventninger til både ansatte og elever ved skolen. Rensvik skole ligger sentralt til i bydel Frei med gode tur- og uteområder for lek og læring. 

 Skolens lederteam består pr. d.d. av rektor og avdelingsleder.

Arbeidsområder

• planlegge, organisere, lede og følge opp deler av enhetens tjenestetilbud og personalressurser i tråd med gjeldene avtaleverk og politiske vedtak
• administrative oppgaver som blant annet timeplanarbeid, vikarinnleie og tilrettelegging for undersvisning og læring i skole og SFO
• veilede og samarbeide med lærere og øvrige medarbeidere
• delta på ledernivå i skolen sitt pedagogiske utviklingsarbeid, kvalitetsutvikling og HMS-arbeid
• tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og foresatte 
• undervisning er tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

• godkjent lærerutdanning og undervisningskompetanse for grunnskolen
• minst tre års erfaring fra arbeid i skolen
• gode digitale ferdigheter
• god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Ønskelige kvalifikasjoner 

• bred erfaring fra grunnskolen
• erfaring med å bruke digitale skolesystemer
• erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid
• videreutdanning innen skoleledelse

Personlige egenskaper 

• har en tydelig og inkluderende lederstil
• er ryddig og strukturert
• er fleksibel og løsningsorientert
• god rolle og oppgaveforståelse
• har et positivt elevsyn, gode relasjonelle evner og et høyt engasjement for elevenes læring, trivsel og utvikling. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrene og lærerik jobb ved en skole som er opptatt av skoleutvikling med samarbeid- og utviklingsorienterte kollegaer. 
• godt nettverkssamarbeid med andre skoler i kommunen.
• mulighet for lederopplæring
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.