Faste stillinger ved Felles straffesaksinntak (FSI)

I Innlandet politidistrikt er det ledig for snarlig tiltredelse inntil tre faste stillinger som etterforsker ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), Seksjon for Felles straffesaksinntak (FSI).

Stillingene er stedsplassert på Hamar ved Fagmottak for straffesakshenvendelser, og innebærer turnusarbeid som operatør på Operasjonssentralen, FOT, hver 3. helg. 

Arbeidsoppgaver

• Bemanne distriktets Fagmottak for straffesakshenvendelser
• Svare ut publikumshenvendelser innen straffesaksfeltet på en slik måte at flest mulig får riktig svar på sine henvendelser ved første kontakt med politiet
• Daglig samhandling med Sentralbordet, distriktets etterforskningsseksjoner og Påtaleenheter
• Bidra til kontinuerlig forbedring av Fagmottaket gjennom erfaringsdeling og god samhandling
• Utføre etterforskningsoppgaver som inngår i FSI sin daglige portefølje, herunder avhør i tilknytning til sentralarresten og annen etterforskning
• Delta på integrert turnusliste ved Operasjonssentralen med vakter hver 3. helg:
  
  Arbeidsoppgaver som operatør:
• Motta, vurdere samt prioritere ordinære og tidskritiske meldinger inn til politiet, under ledelse av oppdragsleder og/eller operasjonsleder
• Loggføre i PO, iht enhver tid gjeldene instrukser og vedtatt arbeidsmetodikk
• Følge opp og kvalitetssikre pågående hendelser
• Koordinere og lede den operative beredskapsstyrken, som støtte for oppdragsleder og operasjonsleder, herunder yte nødvendig bistand og gi støtte til mannskaper under utøvelse av politioperativ tjeneste
• Ivareta mannskapenes sikkerhet og publikums trygghet gjennom optimal tjenesteutførelse og ressursutnyttelse
• Tilsyn med samt påse at sentralarresten driftes i h.h.t. gjeldende instruksverk, ivareta kontroll og bistand
• Ved behov delta aktivt i utførelsen av fellesoperative gjøremål tillagt enheten
• Utføre andre arbeidsoppgaver som tildeles av operasjonslederen eller enhetens ledelse direkte
• Utføre undervisning/instruksjon ved enheten og i politidistriktet, etter nærmere ordre og innenfor eget ansvarsområde
• Holde seg oppdatert om og utføre de oppgaver som er tillagt stillingen i henhold til gjeldende instruksverk for enheten
• Medvirke til at den operative tjenesten til enhver tid utføres så effektivt, ressurs- og kostnadsbesparende som mulig for hele politidistriktet

Kvalifikasjoner

Nødvendige: 

• Bestått Politiskole/politihøgskole
  
• God kunnskap og forståelse for politiets rolle, oppgaver og organisasjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelig: 

• Erfaring med publikumshåndtering
• Erfaring fra arbeid på Operasjonssentralen
• Erfaring fra arbeid med operativ polititjeneste og/eller etterforskning/etterretning etter endt utdanning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg må kandidatene kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Strukturert
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457)
  
  • PB 1 lønn fra kr. 450.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
  • PB 2 lønn fra kr. 482.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • PB 3 lønn fra kr. 531.500,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Heidi Myhre Teigen, Seksjonsleder FSI , 99394953

Arbeidssted

Vangsvegen 155
2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4908301074
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.02.2025