Kan du tenke deg ei helgestilling hos oss i Toranesgata 69:

Avdelingen yter tjenester til personer med diagnoser innen psykisk og fysisk utviklingshemming som er hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester med det formål at den enkelte får mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag og motta nødvendig praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Toranesgata 69 er en omsorgsbolig hvor det bor 6 personer med ulike bistandsbehov

Er du engasjert og omsorgsfull i tillegg til å ha de kvalifikasjonene vi etterspør, så er du kanskje akkurat den rette til å bli en del av vårt supre team i Toranesgata.

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med utviklingshemming
• Være en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfult tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov
• Pårørendesamarbeid / tverrfaglig samarbeid
• Nettverksarbeid / bidra til en aktiv og meningsfull fritid

• Førerkort kl B
• norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller assistent med erfaring fra arbeid med personer med psykisk utviklingshemming 
• Erfaring fra arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
• Du må kunne bruke data som verktøy.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team.
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnere
• Du må være nytenkende og reflekterende
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid.
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid.

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i tilllegg til at mannlig søker vil bli foretrukket av hensyn til kjønnssammensetning i brukergruppen.

• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus med arbeid annenhver helg med dag og aftenvakter.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Attester må legges ved i søknaden. 

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Rigmor Tveråli, tlf.: 95962770 eller epost: rigmor.tverali@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.