Miljøterapeutisk avdeling

Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til mennesker med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser.
Avdelingen har som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 Vi har ledig 2 helgstillinger m/ 12 timersvakter i miljøterapeutisk ved avd. Båsmosvingen

• 26,41% miljøarbeider fast helg – hver 4. helg
• 22,54% miljøarbeider fast helg – hver 4. helg

•             Helse og/eller sosialfaglig utdanning på videregående nivå
•             Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt til å utøver jobben forsvarlig
•             Gyldig politiattest ved tiltredelse, helse - og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan det vurderes å ansette person med relevant praksiserfaring, vernepleierstudent eller helsefagelev. 

 Ønskede kvalifikasjoner:
•             Gyldig medisin kompetanse
•             Arbeidserfaring med utviklingshemmede mennesker og psykiske lidelser
•             Erfaring fra arbeid som hvilende nattevakt
•             Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi kan tilby:
Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

Arbeidstid:
Turnus med nattvakter annenhver helg
Stillingene lar seg fint kombinere med studier.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.