Rådgiver/seniorrådgiver Sikkerhetsstyring og analyse

Om stillingen

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) har fire ledige stillinger som rådgiver/seniorrådgiver i Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV). SAV har totalt 280 ansatte fordelt på fem seksjoner, som omfatter vakt- og sikringstjenester, resepsjonstjenester, teknisk sikring og stabs- og lederstøttefunksjoner.  

Seksjon for lederstøtte, analyse og beredskap (LAB) har for tiden 10 ansatte innenfor fagområdene operativ planlegging, utdanning/øving, sikringsrisiko- og trusselanalyser, og forvaltningsoppgaver innenfor økonomi, anskaffelser og bemanning. Stillingene som rådgiver/seniorrådgiver sikkerhetsstyring og analyse rapporterer til stabssjef og inngår i faggruppen enhet for sikkerhetsanalyse (ESA).

Fram mot innflytting i nytt Regjeringskvartal er det en målsetting at DSS videreutvikler eller etablerere nye tjenester innenfor sikkerhets- og beredskapsområdet for å effektivisere departementsfellesskapets ressursbruk. Stillingene er tiltenkt en viktig rolle i utviklings- og implementeringsarbeidet i SAV innen sikkerhetstjenesten.  

Tre av stillingene er faste, og en er et 2-årig engasjement. 

Du får jobbe med

• Følge opp og videreutvikle sikkerhetsstyring innen avdelingens ansvarsområder, herunder utvikling og kvalitetskontroll av dokumentasjon.  
• Gjennomføre analyser til støtte for avdelingens tjenesteleveranser (eksempelvis risiko- og sårbarhetsanalyser, trusselvurdering, hendelsesoppfølging).
• Bidra til helhetlige tjenesteleveranser og videreutvikling av sikkerhetstjenestene til departementsfellesskapet herunder tilrettelegge for et godt og effektivt samarbeid på tvers av seksjoner i avdelingen.
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av utviklingsprosesser innen sikkerhetsområdet.
• Øvrige oppgaver knyttet til seksjonens ansvarsområder.

Arbeidsoppgavene kan bli endret som følge av tjenesteutvikling tilpasset nytt regjeringskvartal.

Vi søker deg som 

• Høyere utdannelse (minimum bachelorgrad-/tilsv. nivå) innen relevante fag som sikkerhet, samfunnsvitenskap, ledelse, etc. Lang og svært relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God IT-forståelse og gode digitale ferdigheter.  

• Relevant utdanning på masternivå.
• Dokumenterbar erfaring med sikkerhetsstyring og analysearbeid.
• Erfaring med å løse komplekse problemstillinger og formidle dette på en tydelig og hensiktsmessig måte.  
• Erfaring fra utvikling og implementering av (sikkerhets-)styringssystem (for eksempel knyttet til sikkerhetsloven eller samfunnsikkerhetsinstruksen).  
• Erfaringer med beredskapsarbeid, operativ planlegging eller der bruk av operative analyser vektlegges.  
• Prosjektledererfaring.

• God analytisk kapasitet og evne til å håndtere ulike fagområder med stor variasjon i kompleksitet og nivå.  
• God evne til å identifisere kjernen i en problemstilling og jobbe selvstendig og strukturert for å løse problemet.  
• God rolleforståelse og evne til å etablere gode samarbeidsrelasjoner.  
• Har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Du er innovativ og nytenkende.

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes som stillingskode 1434 rådgiver i lønnspenn kr 650 000 - 730 000, eller stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn kr 680 000 - 850 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.  

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Knut Erik Erstad på tlf: 99 09 46 06

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: seniorrådgiver Erik Kjersem, e-post: erik.kjersem@dss.dep.no

Mangfoldserklæring

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.