Renholder

Om stillingen

I Politiets Fellestjenester (PFT) tør vi påstå at vi har noen av de mest spennende stillingene innenfor eiendomsområdet i landet. Vi har ansvar for anskaffelse, utvikling, forvaltning samt drift og vedlikehold av politiets totale bygningsmasse. Ansvarsområdet dekker hele landet og omfatter vel 820.000 leide kvadratmeter fordelt på ca. 320 lokasjoner. Vårt hovedmål er å levere gode tjenester og være i forkant med hensyn til å utvikle politiet for å møte fremtidens utfordringer. I PFT skal vi være proaktive og ta ansvar for utviklingen av Politiet.

Seksjon for Facility Management (FM) består av 210 medarbeidere med variert erfaring og allsidig kompetanse. Vi forvalter politiets lokasjoner over hele landet og ivaretar drift, vedlikehold, mindre ombygginger og service.

Vi søker etter en renholder ved Justissektorens kurs og øvingssenter (JKØ) i Stavern, også kjent som Politihøgskolen (PHS) Stavern. Bygningsmassen består av bl.a. bilverksted, overnattingsfasiliteter, kantine, samt kurs- og øvingsfasiliteter. Brukere er politiets mannskaper i etter- og videreutdanning, studenter i operative øvelser samt ansatte. PFT Stavern har per i dag 27 ansatte fordelt på renhold, kantine- og byggdrift, hvorav totalt 9 ansatte innen renhold. 

Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til økt trivsel, samt utviser stolthet for faget. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold
• Periodisk renhold
• Vedlikeholdsoppgaver
• Turnusarbeid på lørdager, samt enkelte ettermiddager

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Erfaring fra renhold, gjerne fra hotellbransjen
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende IT-kunnskaper

Det er også ønskelig med:

INSTA 800-sertifisert til minimum nivå 2, og/eller fagbrev som renholdsoperatør 

 

Om vandel og skikkethet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å jobbe i team og alene
• Du jobber effektivt og systematisk
• Du er serviceinnstilt
• Du tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling innen fagområdet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som renholder (stillingskode 1130), kr 449 000 - 503 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Arbeidstid: 07:00-14:00 i perioden 15.mai til 14.september , 07:00-14:45 i perioden 15. september til 14. mai .
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. turnusarbeid, trening i arbeidstiden o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.