Universitetslektor / høgskolelærer i helsevitenskap (audiologi)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

I forbindelse med etablering av en desentralisert fleksibel audiografutdanning fra høsten 2027, ønsker vi å styrke kompetansen innen klinisk audiologi og bidra til god sammenheng mellom klinisk praksis, undervisning og utvikling av fagfeltet.

Stilllingene er ikke avgrenset til den desentraliserte utdanningen, men inngår i instituttets samlede fagmiljø innenfor audiologi. De som ansettes vil bidra i drift og utvikling av begge studieprogrammene i audiologi, samt kunne bidra i instituttets samlede virksomhet.

Vi søker faglig engasjerte audiografer med interesse for fleksible undervisningsløsninger, ferdighetstrening, veiledning og faglig utviklingsarbeid, og som ønsker å bidra til studentenes utvikling.

De to stillingene har ulik profil og vektlegging:

• Stillingen som høgskolelærer er i hovedsak rettet mot undervisning og oppfølging av studenter, spesielt rettet mot praktisk undervisning og ferdighetstrening.
• Stillingen som universitetslektor vil ha de samme arbeidsområdene som stillingen som høgskolelærer, men det forventes i tillegg deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid, og bidrag til faglig utvikling av studieprogrammet.
  
   

Vi søker deg som har relevant erfaring innen audiologi, gjerne fra klinisk praksis, undervisning eller arbeid med teknologiske løsninger i fagfeltet, og ønsker å bidra til studentenes faglige og profesjonelle utvikling. Du trives med undervisning, veiledning og praktisk ferdighetstrening.

Din nærmeste leder er fagenhetsleder ved fagenhet for audiologi, ergoterapi og fysioterapi.

Arbeidsoppgaver

Felles

• Planlegge, gjennomføre og videreutvikle synkron og asynkron undervisning
• Planlegge og gjennomføre ferdighetstrening
• Veilede studenter i teoretiske og praktiske emner
• Følge opp studenter i praksisperioder og samarbeide med veiledere i praksisfeltet
• Bidra til utvikling av læringsressurser, undervisningsopplegg, læringsaktiviteter og vurderingsformer
• Delta i formativ og summativ vurdering
• Bidra til utvikling av studieprogrammene
• Utføre faglig-administrative oppgaver knyttet til studieprogrammene

For høgskolelærer

Et særlig fokus på ferdighetstrening

For universitetslektor

• Delta i forsknings- og utviklingsarbeid innen fagområdet (normalt inntil ca. 20 % av stillingen)
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i utdanningen på et overordnet nivå

Kvalifikasjonskrav

Felles krav

• Bachelorgrad i audiologi
• Norsk autorisasjon som audiograf
• Relevant erfaring fra audiologisk yrkesutøvelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk
• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

For høgskolelærer

Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer i henhold til krav gjengitt i § 3.2 i Forskrift til universitets- og høgskoleloven 

For universitetslektor

• Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til krav gjengitt i § 3.3 i Forskrift til universitets- og høgskoleloven
• Mastergrad innen audiologi eller tilgrensende relevant fagområde

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra annen relevant virksomhet innen audiologi
• Erfaring med undervisning, veiledning eller opplæring av studenter, audiografer eller annet helsepersonell
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Interesse for utvikling av undervisningskvalitet

For universitetslektor:

Erfaring med, eller interesse for, forsknings- og utviklingsarbeid

 

Vi verdsetter også kompetanse som kan bidra til å styrke utdanningen innen hele bredden av det audiologiske fagfeltet.

 Personlige egenskaper

• Engasjement for undervisning og studentoppfølging
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Gode formidlingsevner
• Forståelse for og tilpasningsevne til mangfold i en studentgruppe

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse  
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø
• Ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold 

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor (kode 1009) og høgskolelærer (kode 1007) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Om søknaden

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.  

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Redegjørelse for pedagogisk erfaring og veiledningserfaring
• For universitetslektor:

  • Eventuelle publikasjoner eller beskrivelse/dokumentasjon på faglig utviklingsarbeid

     

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en komité. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med studieprogramleder/universitetslektor Lars Gunnar Rosvoldaunet, epost lars.g.rosvoldaunet@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ida Reitan-Flatjord, epost ida.reitan@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026