Sørreisa kommune søker lærere - Vi tilbyr ansiennitetsgaranti og rekrutteringstilskudd!

Ønsker du å bidra til barn og unges læring og sosiale utvikling i samarbeid med gode kolleger? Tenker du at skoleutvikling med barns læring i sentrum er noe for deg? Ønsker du å være med å bidra til elevenes læring og utvikling? Har du lyst til å være med å skape noe nytt og unikt? Da er lærer ved Sørreisa barne- og ungdomsskole stillingen for deg!

Dessverre har vi hatt en brann som har hatt stor betydning for skolebygget. Mange av klasserommene er ødelagt, og vi vil drifte noen klassetrinn i modulbygg i nær tilknytning til skolen, fram til nytt skolebygg er klart. Vi er en digital skole, og alle elevene har iPad eller PC. Skolen ligger fint plassert i sentrum av Sørreisa, med nærhet til idrettshall, bibliotek og folkehelsepark. Det er fantastisk natur i umiddelbar nærhet, som byr på gode turmuligheter både sommer og vinter. Skolen har ca. 380 elever og ca. 70 ansatte. Skoleledelsen utgjør fire årsverk.

Vi har ledige faste stillinger på Sørreisa barne- og ungdomsskole. Vi søker omsorgsfulle og inkluderende lærere som har trygt og godt skolemiljø i fokus. Du tar aktivt del i profesjonsfellesskapet, og er opptatt av å bygge gode relasjoner både til elever, foresatte og kolleger.

På småtrinnet og mellomtrinnet ønsker vi oss dyktige klasseledere med bred fagkompetanse.

På ungdomstrinnet ønsker vi pedagoger med kompetanse i norsk, engelsk, spansk eller matematikk. I tillegg har vi behov for lærer med kompetanse i norsk som andrespråk. Andre fag kan også være aktuelle.

 Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og gjennomføre gode læringsøkter
• Gi elever god faglig og sosial veiledning
• Kartlegge og følge opp elevenes utvikling, faglig og sosialt
• Utvikle nysgjerrige og samarbeidende elever, som bygger og produserer kunnskap
• Bidra i skolens arbeid med å skape et trygt og godt læringsmiljø
• Delta og bidra i samarbeidet med kollegaer, og bidra aktivt inn i skolens utviklingsarbeid
• Kontaktlæreroppgaver
• Sørge for godt skole-hjem-samarbeid

• Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene.
• Det er ønskelig med bred undervisningskompetanse.
• Utøve tydelig og trygg klasseledelse, som bidrar til et inkluderende elevmiljø og godt læringsmiljø.
• Gode digitale ferdigheter, og erfaring med digitale læringsverktøy for å fremme elevers læring.
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Gode vilkår for kontaktlærere, både økonomisk og gjennom nedsatt tid ut over sentrale avtaler. Kontaktlærertillegg lønnet minimum 15.730 kr høyere enn sentralt tillegg, det vil si fra kr. 27 730 til kr. 36 930 per år avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for. I tillegg gis utvidet tid til funksjonen. 
• I denne stillingen tilbyr vi en grunnlønn som tilsvarer ansiennitet på 6 år til søkere som innfrir de faglige og pedagogiske kompetansekravene for fast stilling som undervisningspersonell.
• I denne stillingen tilbyr vi også rekrutteringstillegg på kr 50.000,- med 2 års bindingstid til studenter på siste året som får fast stilling. Beløpet tilsvarer 100 % stilling.
• Søkere som innfrir de faglige og pedagogiske kompetansekravene for fast stilling som undervisningspersonell får et rekrutteringstillegg på 30.000 kr, mot 1 års bindingstid (beløpet tilsvarer 100 % stilling). Kan ikke kombineres med rekrutteringstillegget til studenter på siste året.  
• Kommunen har gode forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har vi inngått forsikring om ulykke fritid til våre ansatte. 
• Kommunens pensjonsordning vil innebære at du blir trukket 2 prosent av lønnen din til pensjon, mens Sørreisa også betaler inn til din pensjon, for tiden er satsen 7,49 % for SPK.
• Lønns- og arbeidsvilkår i hht. lov og avtaleverk.
• Fadderordning for nytilsatte- for å ta deg godt imot er en på teamet ditt fadderen din i oppstartsperioden.
• Mentorordning for nyutdannede lærere med 6% nedsatt undervisning over to år.
• Nytt og moderne skolebygg, og umiddelbar tilgang på naturområder og andre kommunale bygg som idrettshall og Bølgen- folkebiblioteket og Kulturskolen.
• Et godt og støttende arbeidsmiljø med erfarne og utviklingsorienterte kollegaer.
• En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Fokus på skoleutvikling og gode læringsresultater. Sørreisaskolen deltar i interkommunalt samarbeid med Senja om skoleutvikling.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Sørreisa kommune. Les mer her. 

• Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. 
• Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.
• Seks måneder prøvetid.
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. 
• Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover og reglement.
• Aktuelle søkere blir innkalt til intervju fortløpende. Ved intervju kreves fremlagt kopier av attester og vitnemål. Kopier av vitnemål og attester returneres ikke.
• Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
• Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
• Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev. 
• Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.   
• Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post, og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.