Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

FSI er politidistriktets apparat for mottak av straffesaker og skal sikre befolkningen lik behandling uavhengig av geografi og sørge for riktig prioritering, ensartet praksis og høy kvalitet i straffesaksbehandlingen. Du vil ha en viktig rolle i etterforskning i initialfasen og at oppgaver utføres i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser. Du får også en rolle i beredskapsplanverket for etterforskning.

Stillingen som etterforskningsleder innebærer et bredt spekter av arbeidsoppgaver innenfor etterforskningsfeltet, med etterforskning av mange varierte straffesaker. Det innebærer også samarbeid med flere andre aktører, både internt og eksternt. Spesielt nevnes samarbeid med patrulje, Operasjonssentral, diverse andre funksjoner innen politiet og andre etterforskningsavdelinger i distriktet, Barneverntjeneste, Krisesenter, helsevesen.
Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til stillingen vil det kunne være aktuelt å ansette i en utdanningsstilling som politibetjent 3 eller 2. Utdanningsstilling som PEL vil bli vurdert til fullverdig PEL når kompetansekravene som kreves til en PEL er oppfylt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi søker deg som er positiv, ansvarsbevisst og motivert for å jobbe med etterforskning av ulike typer straffesaker, primært med initialfase. Du har evnen til å jobbe strukturert med mange oppgaver samtidig, og god på teamarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Porteføljestyring, faglig ledelse og utarbeidelse av etterforskningsplaner
• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningsledelsen i straffesaker som avsnittet har ansvar for
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet, grundighet, effektivitet og objektivitet
• Utføre etterforskningsskritt og bidra til å kvalitetssikre og videreutvikle politiets og påtalemyndighetenes etterforskningsarbeid.
• Drive god fagledelse og kunne veilede andre i etterforskningsarbeidet, og utvikle gode relasjoner til medarbeiderne
• Ivareta sikkerheten til involverte parter gjennom forebyggende tiltak

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Erfaring fra stor sak
• Minimum 3 års etterforskningserfaring
• Videreutdanning i etterforskning (VEF), eller forplikte deg til å ta slik utdanning
• Kunnskap til å jobbe i Indicia prosjekt og ha god kompetanse på føring av etterforskningsplan
• Innfri kompetansekravene for politibetjent 2 eller politibetjent 3
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Gode kompetanse om politiets datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Særlig god kunnskap om etterforskning
• Annen relevant erfaring
• God evne til å dele kunnskap og veilede andre

Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) kan vi ansette PEL-utdanningsstilling:

Nødvendige krav for utdanningsstilling - politibetjent 3 eller 2:

• Innfri kompetansekravene for politibetjent 2 eller politibetjent 3
• Relevant erfaring fra etterforskning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Gode kompetanse om politiets datasystemer

Ønskelig kompetanse for politibetjent 3 eller 2:

• Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
• Har annen relevant erfaring
• Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Evne til å takle stress, ta beslutninger under press og prioritere gjøremål
• Evne til samarbeid eksternt og internt, samt emne til å motivere andre
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til å lede andre på en god måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 med brutto årslønn fra 705 000,- kroner. 
• Eventuelt politibetjent 3/2 i stillingskode 1461/1459 med brutto årslønn fra
  • politibetjent 3: 600 000,- kroner
  • politibetjent 2: 555 000,- kroner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, bemannet kantine, sykkelparkering og eget bedriftsidrettslag. 
• Evne til å takle stress, ta beslutninger under press og prioritere gjøremål
• Evne til samarbeid eksternt og internt, samt emne til å motivere andre
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til å lede andre på en god måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.