Sommervikarer

Trygghetspatruljen, Trondheim kommune

Sluppenvegen 23, 7037 Trondheim

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel: Sommervikar
Type ansettelse: Feriejobb, deltid 50%
Arbeidstid: Turnus, natt
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 3
Arbeidssted: Hjemmekontor ikke mulig

Har du erfaring innen helse; er sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, sykepleier-/vernepleierstudent som er ferdig med 2. år?

Trygghetspatruljen søker for sommeren 2026 etter ferievikarer på dag/aften i minimum fem uker sammenhengende, og i minimum femti prosent, og opp til hundre prosent stilling.

Vi trenger tre sommervikarer i ukene 26 - 33.

Vennligst oppgi i søknaden hvilken periode og stillingsprosent du kan jobbe.

Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, vaktsentral og teknisk avdeling og rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som vaktsentralen mottar. I tillegg utfører vi planlagte oppdrag på natt for hjemmetjenesten i Trondheim kommune.

Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer GPS og dørlåser.

Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen.

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt åtte patruljer fordelt i hele kommunen, som i tillegg til å rykke ut til planlagte og uplanlagte oppdrag, har bakvakt for alle sykehjem og helse- og velferdssenter. På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Vi samarbeider med politi, brannvesen, ambulansetjenesten, legevakt og kommunale helsetjenester forøvrig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på Trondheim kommune sin hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for utrykning på trygghetsalarmer og annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, avstandsoppfølging)
Arbeidsliste for faste oppdrag på natt
Samarbeide med vårt responssenter for å sikre gode tjenester til brukerne.
Være en del av kommunens kriseberedskap.
Turnus med tjenestegjøring på natt med arbeid hver andre helg gjennom sommerferieperioden, minimum fire uker.

Kvalifikasjoner

Krav om erfaring innen helse
Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
Gode datakunnskaper
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Evnen til å takle høyt tempo og uplanlagte hendelser
Gode kommunikasjonsevner
Evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
Evnen til å jobbe selvstendig og i team
Interesse for velferdsteknologi er en forutsetning.
Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
En arbeidsplass i konstant utvikling
Et trivelig arbeidsmiljø
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384

Arbeidssted

Sluppenvegen 23
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5070932962
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 18.02.2026

Om bedriften

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.