Digitaliseringsrådgiver

Vil du bidra til smartere tjenester, bedre samhandling og målbare gevinster i Eidsvoll kommune?

Vi søker en engasjert og strukturert rådgiver for digitalisering og innovasjon. Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og tjenesteutvikling. Du må forstå hvordan digitale løsninger kan skape verdi, men også være god til å involvere, veilede og motivere mennesker i endring. Målet er ikke teknologi for teknologiens skyld, men å omsette behov, ideer og teknologi til konkrete løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere og tjenestene bedre for innbyggere, ansatte og ledere.

Du vil jobbe tett med kommunens tjenestesteder, kolleger i staben og oppgavefellesskapet Digitale Gardermoen, der Eidsvoll samarbeider med Nes, Nannestad, Gjerdrum og Hurdal. Gjennom en felles prosjekt- og systemportefølje samarbeider kommunene om porteføljestyring, standardisering og felles digitale løsninger – med mål om å løse det vi kan gjøre én gang sammen, i stedet for fem ganger hver for oss.

I rollen blir du et viktig bindeledd mellom lokale behov i Eidsvoll og det regionale digitaliseringssamarbeidet, og en del av en tverrfaglig avdeling med seks dyktige og engasjerte medarbeidere innen blant annet informasjonssikkerhet, personvern, virksomhetsstyring, internkontroll, IKT, velferdsteknologi og system- og applikasjonsforvaltning.

Stillingen er organisert i stabsområde Tjenesteutvikling og kommunikasjon, og rapporterer til stabsleder.

Du vil blant annet jobbe med å:

• Lede, koordinere og støtte digitaliserings- og forbedringsprosjekter på tvers av sektorer
• Bidra til strukturert gevinstarbeid, fra identifisert behov til realisering og oppfølging
• Videreutvikle og koordinere kommunens tverrsektorielle digitaliseringsteam
• Gi råd til ledere og tjenestesteder om digitalisering, innovasjon, teknologi, personvern og endringsarbeid
• Bidra til kompetanseheving innen digitalisering, kunstig intelligens og nye arbeidsformer
• Følge med på teknologiske utviklingstrekk og bidra til trygg, nyttig og ansvarlig bruk av digitale løsninger og kunstig intelligens
• Være bindeledd mellom tjenestene, staben og DGI
• Utføre løpende oppgaver innen stabsområdets portefølje

Endring av arbeidsoppgaver vil forekomme i takt med skiftende behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen IT, digitalisering, innovasjon, organisasjonsutvikling, prosjektledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra digitaliseringsarbeid, forbedringsarbeid, prosjektarbeid eller tjenesteutvikling.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Endringsledelse og kompetanseutvikling
• Prosjektledelse eller prosessledelse
• Kunstig intelligens
• Offentlig sektor
• Gevinstrealisering

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, analytisk og god til å skape fremdrift
• Evner å bygge tillit og samarbeide godt med ulike fagmiljøer
• Kommuniserer tydelig og gjør komplekse tema forståelige
• Er nysgjerrig på teknologi, men opptatt av behov, mennesker og gevinster
• Trives med å jobbe både strategisk og praktisk
• Håndterer flere parallelle oppgaver og prioriterer godt i en travel hverdag

Hva kan vi tilby?

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens kommunale tjenester
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et fagområde i stadig utvikling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Stor mulighet til å påvirke kommunens arbeid med digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Samarbeid med dyktige kolleger i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering og kort vei til buss og tog (33 minutter til Oslo S, 36 minutter til Hamar)
• Gruppelivs- og ulykkesforsikring i henhold til gjeldende ordninger
• Fleksitidsordning

Øvrige opplysninger

På grunn av ferieavvikling kan tilgjengeligheten på telefon være begrenset. Send gjerne spørsmål på SMS eller e-post, så avtaler vi nærmere ved behov.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link "Søk på stillingen". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester i tilknytning til søknaden.Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfrt Offentleglova §25.