Ønsker du å jobbe ved Sundtunet?

Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling og vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.

Vi har nå ledig:

100 % vikariat som helsefagarbeider f.t. ved avd. Sundtunet i tiden fom. d.d. tom. 30.04.2026 med mulighet for fast ansettelse.
100 % vikariat som helsefagarbeider f.t. ved avd. Sundtunet i tiden fom. d.d. tom. 18.01.2026.

Stillingene er i to-delt turnus med arbeid hver 3. helg.
Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.

• Arbeidsoppgaver som helsefagarbeider ved Sundtunet.
• Faglige oppgaver og prosedyrer.
• Faglig utvikling av enheten.
• Samarbeid med pasienter og pårørende.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.

• Jobber godt både selvstendig og i team.

• Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.

• Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.
• Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• Et spennende og utfordrende vikariat i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.