Helsefagarbeider

Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. Som ansatt i Bo- og miljøtjenester, vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor eget kommunalområde. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskapning har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. 

Sørvald boliger er en veletablert døgnbemannet bolig som gir tjenester til mennesker med varierende bistandsbehov. For tiden bor det fem beboere ved seksjonen med behov for veiledning og tilrettelegging i hverdagen. Enkelte har vedtak etter hol kap. 9. Vi jobber med og etter veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming". Teknologi og innovasjon er viktig for oss i tiden fremover og det skal være en naturlig del av arbeidet. 

Ved seksjonen kommer du til å bidra inn i utfordringer som vil være engasjerende og du vil oppleve spennende arbeidsoppgaver. Vi er opptatt av høy faglighet, brukermedvirkning, trivsel og mestring. Seksjonen er en del av Sørvald bo og behandlingssenter, med tilgang på blant annet kantine, basseng, friluftsområder med gapahuk og dyr på utsiden av bygget. Sørvald bo- og behandlingssenter ligger mellom Lørenfallet og Frogner ca. 30 min utenfor Oslo.

Våre ansatte er en viktig ressurs og vi er opptatt av å rekruttere folk som setter beboerne i fokus. Vi søker etter personer som er fleksible, løsningsorientert og som mestrer å stå i krevende brukerrelasjoner over tid. Det er viktig at man hjelper kollegaer og har god dialog i forhold til hvordan vi løser muligheter og utfordringer som dukker opp i løpet av vakten.

Sørvald bolig E har 30 årsverk og det er en høy andel ansatte med 3årig helse og sosialfaglig utdanning. Seksjonen jobber teambasert, og det er ansatt fagleder som har ansvar for faglig veiledning og kompetanseutvikling hos de ansatte. Sørvald har helårs turnus/kalenderplan og i den aktuelle stillingen er det langvakter hver 4.helg.

 

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer 
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak 
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk 
• Teamleder, primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar 
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø 
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud 
  
• Oppfølging av hol. kap. 9 
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon) 
• Delta på og følge opp relevante kurs, møter og verge treninger. 

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider/hjelpepleier med norsk autorisasjon
• Lang erfaring med målgruppen kan erstatte kravet om utdanning
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid 
• Kunnskap om utviklingshemming og psykiske lidelser 
• Praktisk erfaring med å følge opp tvangsvedtak etter hol. kap. 9  
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd  
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten 
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica 
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi 
• Erfaring med medikamenthåndtering 
• Førerkort klasse B 
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig. 
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse  

Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert 
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo 
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne 
• Du har et stort engasjement for brukergruppen 
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger 
• Du evner å arbeide selvstendig og i team 
• Du er endringsvillig  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Du klarer å skille sak og person 
• Fleksibel og ser helheten 

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling 
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor 
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver 
• Opplæring og veiledning 
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

 

Kontaktinformasjon

Ellen Emmerhoff Endsjø, Seksjonsleder, +4790172436

Arbeidssted

Haldenveien 483
1923 Sørum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5125883604
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026