Rekrutteringsstillinger x 4Vernepleier/sykepleier

Verdal kommune skal ansette i 4 rekrutteringsstillinger sykepleier/vernepleier på helg.  
Stillingene er pr. tiden underlagt området habilitering og hjemmetjeneste i Verdal kommune, avdeling Tindved bofellesskap og hjemmetjeneste og hjemmetjenesten Lysgård. Vi er en hjemmetjeneste som yter praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingene skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag.
Stillingen er i turnus med jobb 3.hver helg.

Studentstillingene lønnes etter garantilønn fagarbeider og lønnstillegg for ansiennitet.
Ved ansettelse i studentstilling gis det en brutto rekrutteringstillegg med kr 5.000,- pr. 1 studieår, 7.500, - pr 2 studieår – maks kr 20.000 for 3. studieår der studenten er ansatt. Forutsetningen for å få utbetalt rekrutteringstillegget er at studenten er i stilling til 31. august i 3. studieår og at Verdal kommune er hovedarbeidsgiver i sommerferie. Studentene forplikter seg til minimum 60 % stilling i 4 uker i hovedferien.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for oppfølging av tjenestemottakere som mottar praktisk bistand og helsehjelp. Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk.

* Observere helsetilstand og iverksette tiltak ut ifra observasjoner
* Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkeltes vedtak
* Følge tiltak i pasientjournal for å sikre lik praksis og måloppnåelse i oppfølging
* Dokumentere, oppdatere fortløpende i pasientjournal for å sikre dokumentasjonsplikten
* Holde seg faglig oppdatert
* Bistå beboerne i hverdagen
* Stell og pleie
* Ivareta helsehjelp og praktisk bistand i hjemmet
* Følge til avtaler og aktiviteter
 * Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

Du er under et utdanningsløp som sykepleier/vernepleier.
Kjennskap til relevant lovverk.
Gode IT-kunnskaper
Du har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse, minimum B2.
Du har førerkort klasse B – manuelle gir.

Personlige egenskaper

Vi ønsker å rekruttere deg som er god på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter, og liker å jobbe målrettet sammen med kollegaene dine for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte beboer.
Du har gode norskkunnskaper, og forstår betydningen av å tilpasse kommunikasjonen din til den enkelte beboers forutsetninger.
Du liker å jobbe i team sammen med andre, men også selvstendig, og holder deg faglig oppdatert.
Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også til å trekke deg tilbake når det er behov for det.
Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert, og bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen til spennende arbeidsoppgaver i Verdal kommune
* Vi tilbyr tett og godt samarbeid med lojale kolleger og et godt arbeidsmiljø
* Vi tilbyr gode opplærings- og utviklingsmuligheter.
* Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. De første 6 måneder av ansettelsesforholdet er prøvetid.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Baglo Johansen, Avdelingsleder, 48278896
Lillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447

Arbeidssted

Kassefabrikkvegen 3B
7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5063679950
Stillingsprosent: 20, 16%
Fast
Startdato: 01.03.2026
Søknadsfrist: 27.01.2026