100% fast stilling som veileder ved NAV Sør-Helgeland

Om stillingen

Ønsker du å bidra til at flere mennesker kommer seg ut i jobb, utdanning eller annen aktivitet? Vi har ledige stillinger hos oss! 

Vil du være med på laget? Vi har ledig 100% fast stilling som veileder på Nav Sør-Helgeland med kontorsted Brønnøysund. Jobben som veileder vil by på varierte og utfordrende oppgaver i en organisasjon i stadig endring og positiv utvikling. Oppfølgingen kan foregå på de lokasjonene hvor dine brukere og arbeidsgivere har behov for å samhandle med deg. Som veileder vil du være en del på farten. Nav Sør-Helgeland betjener rundt 11000 innbyggere i kommunene Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad. I dag jobber det 20 personer på Nav Sør-Helgeland. Vi har fast kontorsted i Brønnøysund og tilgjengelige lokaler i de andre kommunene. 

Vårt hovedoppdrag er å bidra til at innbyggerne i Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad kan være i arbeid og at arbeidsgiverne får dekket sitt behov for arbeidskraft. Nav har ansvaret for et bredt spekter av kommunale og statlige tjenester, ytelser og virkemidler. Vi løser våre oppgaver i tett samarbeid med bruker, arbeidsgiver, samarbeidsparter og tjenesteleverandører.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stilling.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig og koordinert oppfølging og veiledning med personer i ulike livssituasjoner 
• Kartlegging av økonomiske og sosiale forhold
• Saksbehandling, i hovedsak etter Lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen.
• Råd og veiledning, herunder kartlegging av økonomi/gjeld, sette opp budsjett og veilede i håndtering av hverdagsøkonomi
• Bidra som vert med å bemanne vårt publikumsmottak
• Motivere brukere til å bli selvforsørget gjennom arbeid og aktivitet
• Samhandling med samarbeidspartnere internt og eksternt
• Veiledning i bruk av Nav sine digitale tjenester
• Sammen med resten av kontoret bidra til at vi utvikler stadig bedre brukertjenester og at kontoret når sine virksomhetsmål
• Nav er i utvikling og du må være åpen for at det kan skje endringer i oppgaver og ansvarsområder

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Minimum tre års utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis bachelor i sosialt arbeid
• God språkferdigheter i norsk både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Kjennskap til aktuelt lovverk og regler som anvendes i Nav, deriblant sosialtjenesteloven, Nav-loven, folketrygdloven, forvaltningsloven, tiltaksforskriften m.m.

• Erfaring med veiledning og oppfølging av sårbare mennesker i ulike situasjoner.
• Kjennskap til aktuelt lovverk og regler som anvendes i Nav, deriblant sosialtjenesteloven, Nav-loven, forvaltningsloven, tiltaksforskriften m.m
• Det er en stor fordel om du har erfaring med fagsystemet sosio
• Kjennskap og interesse for Navs samfunnsoppdrag
• Kjennskap og interesse for arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering

• Løsningsorientert: Har tro på at alle mennesker, uansett utfordringer, kan få eller stå i jobb eller annen meningsfull aktivitet. 
• Gode samarbeidsevner: Samhandler godt med kolleger, brukere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.   
• Pågangsmot: Evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag hvor du må gjøre prioriteringer, jobbe strukturert og målrettet.  
• Endringsvillig: Nav Sør-Helgeland er en arbeidsplass i stadig utvikling og endring av arbeidsoppgaver må påregnes.  

• Pålitelig: Tar ansvar for egen arbeidshverdag, og løser arbeidsoppgavene med profesjonalitet og faglig integritet.  

  Personlige egenskaper vil vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.