Johannesburg, Miljøterapeutisk avdeling (2023/2334)

Miljøterapeutisk avdeling er en fagavdeling innen kommunens helse og sosialtjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Sosialtjenesteloven som bidrar til at innbyggere med funksjonshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter

 Ved seksjon for boligtjeneste er det ved Johannesburg ledig:

• Helse- og/eller sosialfaglig utdanning på videregående nivå (fagbrev)
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig tilfredsstillende til å kunne utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan det vurderes å ansette personer med relevant praksiserfaring, sykepleierstudenter, vernepleierstudenter og helse/sosialfagelev, i midlertidig stilling. Når godkjent autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse.

• Førerkort klasse B for manuelt gir
• Arbeidserfaring med utviklingshemmede mennesker og psykiske lidelser vektlegges.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil og mobil omsorg er en fordel.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 vektlegges

• Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad.
• Personlig egnethet vektlegges

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingsleder Janne Holm, tlf: 952 54 374 eller 952 54 376

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.