Har du interesse for lønn og regnskap, har god digital kompetanse, og i tillegg er en motivert lagspiller? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Stillingen passer for deg som trives med ansvar, har solid økonomiforståelse og ser verdien av å forbedre arbeidsmetoder og systemer. Stillingen kombinerer oppgaver innen lønn og regnskap, og vil ha en sentral rolle i støttefunksjonene for hele organisasjonen.

Arbeids- og ansvarsoppgaver 

• Lønnsarbeid fra A til Å
• Rapportering, remittering, kontroller, avstemminger og årsavslutning
• Håndtering av sykmeldinger og sykelønnsrefusjoner
• Kontering, attestering og behandling av leverandørfakturaer
• Bilagsbehandling og e-handel
• Periodiske oppgjør og rapporteringer innen MVA, skattetrekk og arbeidsgiveravgift
• Rådgivning og støtte til ledere og virksomheter innen lønns- og regnskapsfaglige spørsmål
• Bidra i utviklings-, digitaliserings- og forbedringsarbeid
• Opplæring og veiledning innen fagområdene
• Andre oppgaver innen fagområdene kan bli tillagt stillingen

Krav til kompetanse 

• 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ønskelig med lønns- og regnskapserfaring
• God systemforståelse og gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlig egnhethet vil bli vektlagt.

Vi søker deg som 

• Er fremoverlent, utviklingsorientert og ser muligheten i nye løsninger og digitale verktøy
• Er fleksibel, nøyaktig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har evne til å prioritere arbeidsoppgaver
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
• Er beslutningsdyktig og trygg på egne vurderinger 

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle kommunens arbeidsprosesser

Ansettelsesvilkår

Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Sauda kommune oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Søknad sendes

Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på epost lonn@sauda.kommune.no eller på telefon 52 78 62 00. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Hvis du ønsker en jobb der du både får ansvar og mulighet til å utvikle deg, håper vi at du søker! Vi ser frem til å høre fra deg – bli med og gjør en forskjell i Sauda kommune!

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss, eller har du spørsmål om stillingen? Da kan du kontakte Irene Johnsen Weiseth eller Torgunn Øksnevad Heskja (se kontaktinformasjon i annonsen)