Har du øye for detaljer og kontroll på tallene? Bli vår nye AP Accountant!

I tett samarbeid med BST har AP Accountant ansvar for en effektiv og korrekt håndtering av leverandørreskontro, herunder mottak, kontroll, kontering og betaling av leverandørfakturaer, oppfølging av leverandørkontoer, avstemminger og støtte til periodiske regnskapsavslutninger. Rollen sikrer høy datakvalitet, etterlevelse av interne kontrollkrav og god service til både interne og eksterne interessenter, samtidig som den bidrar til kontinuerlig forbedring og effektivisering av Purchase-to-Pay-prosessene. Som fagressurs innen Accounts Payable bidrar AP Accountant til en effektiv økonomifunksjon og profesjonell oppfølging av selskapets leverandørrelasjoner. Arbeidsoppgaver

• Motta, kontrollere og behandle leverandørfakturaer i henhold til gjeldende rutiner og regelverk.

• Sikre korrekt kontering, avgiftsbehandling og bokføring av inngående fakturaer.

• Følge opp godkjenningsflyten for fakturaer og sikre rettidig behandling.

• Administrere leverandørreskontro og overvåke utestående fakturaer, kreditnotaer og saldoer.

• Sikre at betalinger til leverandører gjennomføres korrekt og innen forfall.

• Håndtere henvendelser fra leverandører og løse faktura- og betalingsrelaterte avvik.

• Samarbeide tett med innkjøpsfunksjonen, budsjetteiere og andre interne interessenter for å sikre korrekt og effektiv fakturabehandling.

• Utføre avstemminger av leverandørkontoer og AP-relaterte hovedbokskontoer.

• Utarbeide og bokføre periodiseringer, korrigeringer og andre relevante journalføringer.

• Bidra til måneds-, kvartals- og årsavslutning gjennom avstemminger og kvalitetssikring av finansielle data.

• Støtte interne og eksterne revisjoner ved å sikre nødvendig dokumentasjon og etterlevelse av kontrollkrav.

• Utarbeide rapporter og analyser knyttet til leverandørgjeld, fakturastatus og prosesseffektivitet.

• Ta eierskap til Purchase-to-Pay (P2P)-prosessene og bidra til kontinuerlig forbedring, standardisering og automatisering av arbeidsprosesser.

• Delta i økonomirelaterte prosjekter og øvrige oppgaver innen finans og regnskap ved behov.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Utdanning innen regnskap, økonomi, administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Erfaring fra økonomi-, regnskaps- eller administrative roller er en fordel, men ikke et krav.

• Gode IT-kunnskaper og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

• Trives med rutinepregede oppgaver som krever høy grad av presisjon.

• Jobber strukturert, systematisk og følger oppgaver helt til de er ferdigstilt.

• Har gode analytiske evner og evner å identifisere og løse avvik.

• Er komfortabel med behandling og registrering av store datamengder.

• Er ansvarsbevisst og opptatt av kvalitet i eget arbeid.

• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig med både interne og eksterne interessenter.

• Er proaktiv og viser initiativ til forbedringer i arbeidsprosesser.

• Evner å håndtere flere oppgaver samtidig og overholde frister.

• Trives med å arbeide både selvstendig og som en del av et team.

Vi kan tilby

• En spennende stilling i et internasjonalt selskap med sterk lokal forankring

• Gode muligheter for både faglig og personlig utvikling

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

For mer informasjon om stillingen, kontakt Business Service Manager, Liv Kari Krøvel,
(+47) 957 63 572, eller Business Partner HR, Laura Blikeng, (+47) 942 60 559.

Slik søker du

Via Sibelco sine nettsider, sibelco.com - Sibelco Careers, eller send komplett CV og søknad til:

laura.blikeng@sibelco.com evnt. liv.krovel@sibelco.com

Søknadsfrist er snarest, innen 22.11.2026. Aktuelle kandidater vil bli vurdert fortløpende.

Vi gjør oppmerksom på at vi ikke vil benytte oss av byråtjenester for denne rekrutteringen.

Sibelco anerkjenner verdien av å ha en mangfoldig global arbeidsstyrke, og verdsetter ulikheter og inkludering for alle. Vår rike miks av mennesker bringer med seg en spennende mulighet for utveksling av ideer og kunnskap som holder oss i gang og skaper nye løsninger. Vi søker talenter med ulik bakgrunn og med ulike ferdigheter, og fortsetter å utvikle våre ledere og vår kultur for å hjelpe alle ansatte med å vokse og nå sitt fulle potensial.