Avdelingssykepleier Helseparken Onsøyheimen - søker du ny lederutfordring?

Helseparken Onsøyheimen

Vi søker etter en avdelingssykepleier til en variert og spennende arbeidshverdag i et levende og engasjert fagmiljø, med fokus på pasientsikkerhet og forbedringsarbeid.

Helseparken Onsøyheimen, avdeling 3 D-F søker etter 100% fast avdelingssykepleier.

På Helseparken vil du få en utfordrende og spennende lederstilling. Du møter dyktige kollegaer i en hektisk og spennende arbeidshverdag. På Helseparken er det 40 beboere fordelt på 2 avdelinger og 80 korttidspasienter

Helseparken har både korttids- og langtidsavdelinger samt et dagtilbud til hjemmeboende.

Avdeling 3 D-F er en avdeling for korttidsopphold, med til sammen 24 plasser. Hovedandelen av pasientene kommer fra sykehuset med behov for medisinsk oppfølging en kort periode. Du vil samarbeide med leger, fysio og ergoterapeuter. Vi har også tilknyttet en AKS sykepleier på huset

Vi ønsker deg som er opptatt av fremtidens eldreomsorg, som ønsker å gjøre en forskjell for andre mennesker og aktivt arbeide for et godt arbeidsmiljø for ansatte.

Som avdelingssykepleier vil du delta i Lederutviklingsprogram for avdelingssykepleiere og være del av virksomhetens ledergruppe.

Vi kan tilby

Fast stilling i en virksomhet med mye humor, åpenhet og engasjement
Spennende og utfordrende lederoppgaver i et miljø med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere Deltakelse i Fredrikstad kommunens ledelsesprogram
Tilrettelegging for videreutdanning innen ledelse for søker uten formell lederutdanning
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
For tiden gratis parkering
Gode leasing avtaler på el-sykkel
Gunstig treningstilbud ved de største treningssentre i byen
Deltakelse i bedriftsidrettslag

Hovedoppgaver

Er faglig ansvarlig for at tjenestene drives iht gjeldende lover, forskrifter og planer
Har personalansvar, herunder ansvar for HMS og arbeidsmiljø
Har budsjettansvar og er ansvarlig for at avdelingen drives innenfor tildelt økonomisk ramme
Er ansvarlig for tilrettelegging, veiledning og kompetanseutvikling
Er rapporteringsansvarlig for avdelingens drift
Være lederstøtte og bistå i forskjellige avdelinger ved fravær.
Skal arbeide innovativt og gjennom virksomhetens lederteam realisere kommunenes og virksomhetens visjoner, mål og planer

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som sykepleier
Ledererfaring
Erfaring med arbeidsplanlegging
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne på minimum nivå B2

Ønskede kvalifikasjoner

Ønskelig med lederutdanning fra høyskole eller universitet
Erfaring fra virksomhetens fagområde
Har forståelse for og erfaring innen økonomi, budsjettarbeid og personalledelse
God forståelse og interesse for fagsystemer, velferdsteknologi og digitalisering

Vi søker en kollega som

har god relasjonskompetanse og kan veilede og motivere andre
er nyskapende og samhandlende
er utviklingsorientert, endringsvillig og ser muligheter
er inkluderende, tydelig og beslutningsdyktig
sørger for systematisk styring og kontinuerlige forbedring

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.

Lønnsopplysninger

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldene lover og regler og tariffavtaler.
Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Politiattest fremlegges - ikke eldre enn 3 mnd.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og alle søknader på ledige stillinger må gjøres
elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Du registrer din søknad på www.fredrikstad.kommune.no under ledige stillinger.
Interne søkere kan registrere seg via Frekit, Enterprise personalia, fanen hjem/ledige stillinger.
Spørsmål vedrørende søknadsregistrering rettes til konsulent Anne Karin Jensen tlf: 69307636

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (Offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.