Sommerferievikarer 2026 til våre døgnavdelinger

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd., klinikk og familiebehandling. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Hvem ser vi etter?

Er du autorisert sykepleier/vernepleier eller student innen sykepleie, vernepleie, psykologi eller medisin (med minimum fullført 3. år våren 2026) og på jakt etter en spennende, lærerik og meningsfull sommerjobb i 2026?

Har du lyst til å bidra til å gi pasienter med rusavhengighet mulighet til mestring og mening?

Vi søker engasjerte sommerferievikarer til våre fire døgnavdelinger ved Blå Kors klinikk Lade.

Hvilke spennende oppgaver har vi til deg?

Arbeidsoppgavene varierer avhengig av hvilken avdeling du jobber i, men inkluderer blant annet:

• Medisinhåndtering for sykepleiere, medisinstudenter og vernepleiere 
• Miljøterapeutisk arbeid med aktiviteter også utenfor avdelingen
• Observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver 

Krav til bakgrunn

For å bli vurdert som søker, må du minimum oppfylle følgende krav som stilles på de ulike avdelingene: (kravet må være oppfylt våren 2026)

Vi ønsker en spesifisering i søknaden med hvilken avdeling du primært søker og vi prioriterer kandidater som kan jobbe store deler av sommerperioden. Si også noe om det i søknaden dersom det er perioder du ikke kan jobbe. 

Turnusen er to-delt med dag og kveldsvakter. Vi søker også nattevakter til Avrusingsavdelingen og ROP-avdelingen. Vi ber om en spesifisering dersom du kun er interessert i nattarbeid.   

Kvalifikasjoner

I tillegg til de krav som er listet opp under hver avdeling, vil vi være interessert i å se om du har:

• Relevant praksis 
• Førerkort klasse B (ikke viktig ved avrusingsavdelingen)
• Samarbeidsevne, fleksibilitet, engasjement og godt humør
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig. Må beherske norsk godt.

Vi tilbyr

• God opplæring og mulighet til å få verdifull erfaring innen rusbehandling 
• Engasjerte kollegaer og tverrfaglig samarbeid
• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Svært godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for å være tilkallingsvikar i etterkant av sommerferien
• Flott kantine og treningsrom 
• Tilsettingsvilkår i henhold til avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene

Søknadsfrist: 15.01.26, men søknader vil behandles fortløpende. Tidspunkt for oppstart vil bli avklart med den enkelte søker.

• Avrusingsavdelingen: Håkon Blomstrøm, 952 63 356
• ROP: Tone Hestmo Nystad, 970 81 517
• AAMA: Morten Tvedt: 902 09 310
• AGS: Robert Mulelid: 955 55 430

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.