100 % fast stilling som fagleder helse og omsorg:

Økokommunen Tingvoll ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver med stolte og engasjerte medarbeidere som skaper gode tjenester for våre innbyggere. Vi arbeider systematisk med å beholde, utvikle og rekruttere nødvendig kompetanse for å sikre kvalitet i tjenestene. Er du vår nye medarbeider? 

Vi søker en engasjert og faglig sterk sykepleier, som ønsker en variert arbeidshverdag med stor påvirkningskraft på faglig kvalitet og utvikling i helse- og omsorgstjenestene.  

Vi ser etter deg som er pålitelig, tydelig og nysgjerrig, og som brenner for å utvikle gode tjenester til det beste for våre innbyggere.  

Kort om stillingen:  
Vi har ledig fast 100% stilling som fagleder v/helse og omsorgstjenesten. Stillingen er pt organisert under kommunalsjef, og skal arbeide i nært samarbeid med alle deler av helse- og omsorgstjenestene. Stillingen er ledig for snarlig tilsetting.  

Tingvoll kommune står i utfordrende men spennende tider: Vi prosjekterer for å samle deler av helse- og omsorgstjenestene våre i et felles helsehus/ «helsetun». Vi satser på fagutvikling og oppgavefordeling i tjenesten ut fra kompetanse. 

Arbeidsoppgaver: 

• fag- og systemansvar for Helseplattformen  
• fagleder for journalsystem m/opplæring og veiledning av ansatte 
• medansvar for å revidere og utarbeide prosedyrer som gjelder pasientjournal og dokumentasjon 
• medansvar for utarbeidelse av helhetlig kompetanseplan for helse- og omsorgstjenestene 
• lede utviklingsprosjekter, spesielt innenfor velferdsteknologi, her å ta i bruk helhetlig tjenestemodell 
• bidra til god samhandling, ressursutnyttelse og tverrfaglig samarbeid 
• aktiv bidragsyter i faglig system- og utviklingsarbeid innen helse- og omsorgstjenestene 

Oppgaver knyttet til tildelingstjenesten og øvrige helse- og omsorgstjenester må påregnes. 

Krav og ønsker tiI deg: 

Formelle kompetansekrav:  

• Sykepleier med autorisasjon  
• Førerkort kl. B.  

Ønsket kompetanse:  

• videreutdanning i ledelse/prosjektledelse  
• erfaring fra opplæring og veiledning  
• innsikt i helse- og omsorgslovgivning samt kjennskap til forvaltning og saksbehandling  
• erfaring fra prosjektledelse og resultatoppnåelse.  
• grunnleggende dataferdigheter/erfaring fra IT- verktøy.  
• interesse og engasjement for fag og utvikling av helse- og omsorgstjenestene.  

Personlige egenskaper:  

• du må kunne jobbe systematisk, strukturert og effektivt.  
• du må ha gode veiledningsferdigheter.  
• du er opptatt av oppdatert kunnskapsbasert praksis   
• du har god evne til samarbeid og bygge andre sin kompetanse.  
• du må kunne stå trygt i din rolle og være lojal mot de beslutninger som er tatt  
• du har gode kommunikasjonsevner, stillingen krever samhandling både på telefon og skriftlig gjennom ulik dokumentasjon  
• Du må kunne strukturere eget arbeid og arbeide selvstendig og målrettet 
• Godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø  

Vi legger vekt på at du identifiserer deg med våre verdier: Engasjement, Inkludering, Kompetanse og Respekt.

Språk: 
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det er tvil om søker har nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før en eventuell ansettelse 

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i helsetjenestene må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må egenerklæring tuberkulose, MRSA og taushetserklæring leveresved tiltredelse. Du vil få tilsendt skjema ved et eventuelt jobbtilbud.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Tingvoll kommune - Våre ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevantdokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden.

Godkjente vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vioppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiellbehandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.