Terråk skole har ledig fast stilling som undervisningsinspektør

Hva vi ser etter

• Relevant pedagogisk utdanning.
• Kompetanse knyttet til utvikling av profesjonelle læringsfellesskap og
  skoleutvikling.
• Ønskelig med ledererfaring, særlig fra skole.
• God kompetanse på og forståelse for lover, forskrifter og andre
  styringsdokumenter knyttet til skole.
• God digital kompetanse og forståelse.
• God kommunikasjons- og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig.

• Er dyktig, engasjert og utviklingsorientert.
• Har gode faglige, pedagogiske og didaktisk kompetanse.
• Har evne til å bygge gode relasjoner med elever, foreldre og ansatte.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ved rekruttering internt i enheten vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, blitilbudt andre stillinger.

Tilsettingen er betinget av at det framlegges politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9. Referanser bes oppgitt.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til rektor Kari Lillemark på tlf. 481 78 512, eller e-post kari.lillemark@bindalskolen.no

Arbeidsoppgaver

Terråk skole er en kommunal barne- og ungdomsskole i Bindal kommune. Skolen har 95 elever neste skoleår, 30 av disse på ungdomstrinnet. Skolelokalene er forholdsvis nye, og godt tilrettelagt for undervisning. Rundt skolen finner vi flotte uteområder og vi har ofte uteskoleaktiviteter. Det jobbes målrettet med å videreutvikle et godt tilbud i henhold til læreplanverket LK-20. Skolen har rundt 30 kompetente ansatte med høy formell kompetanse.

Stillingen er delt opp slik at 50% av stillingen er undervisningsinspektør og 50% av stillingen består av undervisning og vikartimer.

• Undervisningsinspektør er rektors stedfortreder, og innehar beslutningsmyndighet når rektor ikke selv er til stede.
• Være med å lede og utvikle skolen i tråd med lover, forskrifter og andre styringsdokumenter.
• Delta i pedagogisk utviklingsarbeid og videreutvikle skolens profesjonsfellesskap for å sikre elevenes læringsutbytte og læringsmiljø.
• Utøve tillitsbasert ledelse og motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats til det beste for elevene.
• Sikre god elevmedvirkning, samt et godt samarbeid med foreldre og eksternt støttesystem.
• Vikaroppfølging.

Vi tilbyr

• Et positivt, inkluderende og fleksibelt arbeidsmiljø der vi ser på skolen som en helhet.
• Et lærende felleskap med alle ansatte
• Et utviklingsorientert miljø blant elever og ansatte
• En spennende og variert arbeidshverdag, med stor grad av selvstendighet og mulighet til å medvirke.

Stillingen er plassert i kapittel 4 med stillingskode 7954 - fagleder skole. Lønns- og arbeidsvilkår ifølge lov, forskrifter og avtaleverk. Tilsatte i skoleverket har medlemskap i Statens pensjonskasse.

Nedskriving av studielån for personer under 35 år, retningslinjer finnes på Bindal kommunes hjemmeside.