Bli vår nye HR- og lønnskonsulent i ECOVIS

Bli med på laget!

Vi er på jakt etter en dyktig, ambisiøs og engasjert kollega som vil bidra til å styrke vår avdeling innen HR og lønn.

Hva kreves for å lykkes i rollen?

Vi ser for oss at du har en utpreget «can do» holdning, er trygg på egen faglig kompetanse. Du trives godt med å ha flere baller i luften, tar ansvar, er selvstendig og er samtidig en god lagspiller. Hvis du i tillegg liker å bryne deg på nye utfordringer, og synes høyt tempo er gøy, så er vi allerede litt forelsket.

Viktige personlige egenskaper:

Som person er du utadvendt og omgjengelig, flink til å kommunisere og samarbeider godt på tvers i organisasjon. Du har god gjennomføringsevne, er effektiv, nøyaktig, løsningsorientert og klarer å mestre ulike arbeidsoppgaver.

Hos oss vil du jobbe med internasjonale kunder og "Employer of record" for utenlandske eksperter som jobber på oppdrag i Norge.

Du vil bli en del av et kunnskapsrikt og engasjerende arbeidsmiljø som preges av uhøytidelighet og latter, men seriøsitet og stå-på-vilje når det gjelder. Hos oss blir du en viktig bidragsyter i arbeidet vårt med å skape økt vekst, opprette flere tjenesteområder -- og ikke minst legge til rette for gode kundeopplevelser.

Hva skal du gjøre?

Avtaleforvaltning og juridisk arbeid:

• Utarbeide og kvalitetssikre alle typer avtaler: Konsulentavtaler, kundeavtaler og øvrige organisasjonsavtaler

• Sikre juridisk etterlevelse i alle kontraktsprosesser

• Vedlikeholde og optimalisere avtalemaler

HR-administrasjon for internasjonale konsulenter:

• Gjennomføre oppstartssamtaler og sikre god onboarding

• Saksbehandling og veiledning innen HR-område (Sykefravær, ferieavvikling, pensjon etc)

• Kommunikasjon med nye og eksisterende kunder og konsulenter og bistand i ulike spørsmål og utfordringer

Lønn og personaladministrasjon:

• Lønnshåndtering

• Utbetaling/remittering

• Bistand til andre avdelinger internt

• Bistå i prosesser som omfatter endringer, implementering av nye og forbedring av eksisterende prosesser

Arbeidsrettslig rådgivning og konflikthåndtering:

• Bistå i arbeidsrettslige prosesser som oppsigelser, avskjed og endringsoppsigelser

• Gjennomføre og delta i drøftelsesmøter

• Håndtere konfliktsituasjoner

• Veilede ledere i personalrettslige spørsmål

• Sikre korrekt dokumentasjon og prosess i henhold til arbeidsmiljøloven

Hvem er du?

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning (Bachelor eller Mastergrad) innen HR, organisasjonspsykologi, arbeids- og velferdsfag, økonomi eller tilsvarende fagområder

• Minimum 3 års erfaring innen HR-arbeid

• Erfaring med lønn vil telles positivt, men er ikke et krav (vi sørger for grundig opplæring og har gode støttesystemer på plass)

• God fremstillingsevne i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

• Kommuniserer tydelig og ærlig samt har evne til å skape tillit

• Analytisk og strukturert med evne til å gå inn i komplekse problemstillinger

• God kjennskap til arbeidsmiljøloven og andre relevante forskrifter

• Erfaring med arbeidsrettslige prosesser og konflikthåndtering er en fordel

Hva kan vi tilby?

• En profesjonell arbeidsplass med fokus på internasjonale kunder

• Et kreativt og dynamisk arbeidsmiljø med engasjert ledelse

• Deltagelse i et stort internasjonalt nettverk

• En høy grad av selvstendighet og ansvar

• Flotte og moderne lokaler sentralt i Oslo -- med magisk utsikt!

• Gode utviklingsmuligheter karrieremessig

• Sosiale sammenkomster

Enda litt mer om hva du kan få:

Vi tilbyr selvsagt fast jobb, 5 ukers ferie, muligheter for hybrid kontor-/hjemmekontor-løsning samt gode pensjonsordninger for alle våre ansatte.

Alle snakker om god lønn og konkurranse dyktige betingelser. Hos oss er det en selvfølge. Det viktigste for oss er at du skal få utvikle deg og ha det gøy på veien.

ECOVIS tilstreber kjønnsbalanse og ser mangfold som en styrke, og ønsker søkere med ulik bakgrunn og kompetanse. Selv om du ikke oppfyller alle de ønskede kvalifikasjonene, oppfordrer vi deg til å søke likevel!

Vi ser frem til å høre fra deg!

Søknader behandles fortløpende og aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju i uke 37.