Vil du være med og utvikle HR-funksjonen i en moderne og fremtidsrettet bank?

Vi søker deg som er på utkikk etter nye utfordringer som HR Business Partner.
Om stillingen:

Som HR Business Partner blir du en del av et nordisk HR-team som jobber med å forbedre og digitalisere HR-prosessene på tvers av land. Her kombineres strategisk tenkning med praktisk gjennomføring, og du får mulighet til å være med å forme hvordan HR best kan støtte bedriften fremover.

I denne rollen vil du jobbe tett med både ledere og HR-kollegaer i et miljø som verdsetter samarbeid, utvikling og smarte løsninger. Det er stor takhøyde for idéer, og du vil bli en viktig bidragsyter i et team som jobber fremtidsrettet og er opptatt av å dele kunnskap og spille hverandre gode.

Arbeidsoppgaver

• Være HR-støtte og rådgiver for ledere i Norge

• Håndtere saker knyttet til arbeidsrett og sørge for at regelverket følges

• Bidra i utviklingsprosjekter innen HR-prosesser, systemer og organisasjon

• Følge med på endringer i lover og regler, og dele kunnskap internt

• Gi råd og støtte til ansatte og ledere i små og store spørsmål

Vi søker deg som

• Høyere utdanning innen HR, juss, organisasjon eller lignende

• Erfaring med HR-arbeid og støtte til ledere, gjerne i et nordisk eller internasjonalt miljø

• Erfaring og god kunnskap om norsk arbeidsrett.

• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper -- både muntlig og skriftlig

For å lykkes i rollen er du:

• God på å bygge relasjoner og skape tillit

• Nysgjerrig og analytisk -- du liker å bruke data for å finne gode løsninger

• Løsningsorientert og trygg i møte med komplekse eller sensitive temaer

• Strukturert og flink til å holde oversikt over flere oppgaver samtidig

• Profesjonell og tydelig, med høy integritet

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no .

Søknadsfrist: 9. juni
Oppstart: 4. august