HR og digitalisering - rådgiver/seniorrådgiver (vikariat)

Seksjon HR og digitalisering i Innlandet fylkeskommune har ledig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver HR. I denne stillingen ser vi etter deg som har interesse for arbeidsrettslige problemstillinger og som har høy kunnskap om lov- og avtaleverk som gjelder for kommunal sektor. Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en stor virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. 

Seksjon HR og digitalisering har 30 medarbeidere som arbeider innen hele det HR-faglige feltet. Seksjonen leverer tjenester til hele organisasjonen, og har en sentral rolle i ivaretakelse og utvikling av arbeidsgiverrollen. Det løses både operative og strategiske oppgaver der evnen til å arbeide tverrfaglig i team og utvikle helhetlige løsninger for organisasjonen er sentralt.

Vi søker deg som har høy kompetanse innen lov- og avtaleverk som gjelder for kommunal sektor. Du har gjerne kunnskap innen arbeidsrett og/ eller tariff, og du har god forståelse for arbeidsgiverrollen. Du vil ha en viktig rolle i å bidra til kvalitet og struktur i organisasjonens arbeid med arbeidsrettslige problemstillinger, og du vil hjelpe oss med å oversette og gjennomføre sentrale bestemmelser i vår praksis.

Du har god evne til å se helheten i en organisasjon, og du har et våkent øye for hvordan vi kan videreutvikle våre HR-faglige arbeidsprosesser, rutiner og verktøy.

• vikariat i 100 % stilling
• deltagelse i et stort HR-faglig miljø med engasjerte og dedikerte ansatte
• innplassering i stillingskode avhengig av utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
• lønn etter avtale
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med pensjons- og forsikringsordninger
• arbeidssted Hamar, med mulighet til å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken

Stillingen er et vikariat for en våre ansatte som er i foreldrepermisjon. Vi vil legge stor vekt på mulighet for snarlig tiltredelse. Vikariatet vil vare til 30.9.2027. 

• bidra til å videreutvikle organisasjonens arbeidsgiverpolitikk på overordnet nivå i organisasjonen
• operasjonalisere sentralt lov- og avtaleverk i organisasjonen, herunder tolke, oversette og implementere dette i interne styringsdokumenter
• bidra med utredninger, saksbehandling og juridiske vurderinger innenfor stillingens fagområder
• gi råd og veilede ledere i forståelse og utøvelse av arbeidsgiverrollen og handlingsrommet i lov- og avtaleverk
• bidra i tariffarbeid, herunder fastsette lønn og betingelser ved ansettelser og delta i lokalt lønnsoppgjør
• bidra i omstillings- og endringsprosesser i organisasjonen
• samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste

Det kan være aktuelt å tilsette deg som kan fylle deler av stillingen.

• mastergrad innen relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for deler av utdanningskravet.
• god kjennskap til tariff og avtaleverk i KS-området
• meget god evne til å kommunisere og formidle godt på norsk, både skriftlig og muntlig

• relevant erfaring fra offentlig og/eller kommunal sektor
• gode digitale ferdigheter

Vi ser etter deg som

• har god helhetsoversikt
• har evne til å representere arbeidsgiver gjennom tillit og legitimitet i rollen
• er selvstendig og tar initiativ, samtidig som du er en engasjert lagspiller
• er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. 

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.