Vil du lede og videreutvikle et verdidrevet og privat helse-og omsorgsselskap?

Har du erfaring med å skape vekst og vil lede en privat helse- og omsorgsaktør med tydelige verdier, faglig dybde og et klart samfunnsoppdrag?

Fremja AS søker en Daglig leder som kan lede selskapet gjennom videre vekst - uten å miste retning, kultur eller faglig integritet. Fremja står foran en spennende fase der virksomheten skal utvikles videre, slik at flere kan få del i vårt bo -og omsorgstilbud som på ekte setter mennesket først. Dette er en rolle for en erfaren leder som evner å kombinere struktur, økonomisk ansvar og tydelig gjennomføringskraft med verdibasert og relasjonell ledelse.

Om Fremja AS

Fremja AS har siden 2015 levert heldøgns omsorgstjenester og dagsentertilbud for mennesker med nedsatte funksjonsevner i Oslo. Selskapet er en videreføring av Främja AB i Stockholm, og bygger på et sosialterapeutisk og humanistisk menneskesyn. I Fremja tror vi sterkt på at mennesker vokser og trives når de får høre til. Når de blir sett og verdsatt- og hvor opplevelse av innenforskap, mestring og utvikling står sentralt. Hos oss er det ikke "brukere". Det er hovedpersoner. Fremja har i dag 6 boenheter lokalisert i Osloområdet og et dagsenter. Selskapet teller totalt 130 engasjerte og faglig dyktige ansatte.

Rollen - et helhetlig lederansvar

Som daglig leder i Fremja AS får du det overordnede ansvaret for å lede et verdibasert omsorgsselskap med tydelige ambisjoner hvor kontrollert, organisk og bærekraftig vekst er på agendaen. Vi leter etter deg som har dokumentert erfaring med å lede organisasjoner gjennom en tydelig vekstreise - fra etablert virksomhet til en vesentlig større og mer kompleks organisasjon - med ansvar for både økonomisk utvikling, skalering av mennesker, struktur og systemer. Ditt hovedoppdrag er å forvalte og videreutvikle Fremja der mennesker, kloke prioriteringer, fag og en sunn drift hører naturlig sammen. Du skal sikre at visjonen om innenforskap ikke bare er ord, men en levd praksis - i møtet med hovedpersonene, i kulturen blant ansatte, og i måten selskapet ledes og utvikles på. Vi leter etter en synlig, demokratisk og samlende leder som naturlig skaper tillitt, engasjement og felles ansvar - internt og i relasjon til eiere, oppdragsgivere og samarbeidspartnere. Rollen rapporterer til styret og har fullt personal-, resultat- og virksomhetsansvar. Dette er en rolle for deg som evner å forene varme og tydelighet, verdier og struktur i en vekstfase - og som ønsker å lede med både hode og hjerte.

Som daglig leder vil du ha ansvar for å:

• Videreutvikle og gjennomføre Fremjas vekststrategi, i tråd med selskapets uttalte verdier, faglige metode og langsiktige eierambisjoner
• Overordnet ansvar for å standardisere og forbedre kjerneprosesser innen drift, økonomisk styring/risikostyring, anbudsarbeid, kvalitet, fag og rapportering, samt sikre etterlevelse av helse-,omsorgs- og arbeidsmiljølovgivningen
• Lede arbeidet med å identifisere nye markedsmuligheter og hvor Fremjas unike tilnærming kan skape størst samfunnsverdi
• Bygge og forvalte Fremja som en tydelig og troverdig merkevare, der visjon, misjon og verdier er synlige i praksis - internt og eksternt
• Sikre høy kvalitet i tjenestene og en sterk hovedperson-fokusert praksis, i tråd med gjeldende krav, faglige standarder og etiske prinsipper
• Skape engasjement, eierskap, innenforskap og retning blant ansatte, med fokus på høy medarbeidertilfredshet og trivsel, redusert sykefravær og lav uønsket turnover
• Ivareta relasjonen til styret gjennom åpen, strukturert og tillitsbasert rapportering og dialog

Hvem er du?

Vi tror du har solid ledererfaring, er trigget av å skape vekst, og kjenner deg hjemme i verdibaserte organisasjoner. Du har et hjerte som banker for å løfte mennesker og frigjøre potensial generelt - og i en helsefremmende kontekst spesielt. Du er åpen og trygg i lederrollen, er initiativrik og tar naturlig ansvar for handlinger, prosjekter og mennesker med stø kurs på mål og retning. Samtidig har du erfart nytten av å involvere og delegere, og har sett hvordan dette skaper vekst og eierskap i både organisasjon og hos enkeltmennesket. Du er en som tørr å tenke nytt, lytter for å forstå, og har et sterkt etisk indre kompass. Som leder arbeider du strategisk og metodisk for å realisere organisatoriske krevende mål, og har tidligere vist at du evner å identifisere og eksekvere fremtidig potensial og forretningsmuligheter.

Formell kompetanse og erfaring:

• Relevant høyre utdanning innen helse, sosialt arbeid, økonomi/ledelse eller beslektede fag. Lederutdanning og/eller etterutdanning er en fordel
• Dokumentert erfaring med å lede selskaper gjennom en betydelig vekstreise - fra etablert virksomhet til en vesentlig større og mer kompleks organisasjon - med ansvar for både økonomisk utvikling og skalering av mennesker, struktur og systemer
• Ledererfaring fra helse- eller omsorgssektoren er en fordel, men ikke et absolutt krav
• Solid erfaring med økonomistyring, resultatansvar og kvalitetsarbeid i en regulatorisk kontekst
• Erfaring med samspill med offentlige bestillere og kjennskap til kvalitetssystemer, tilsyn og internkontroll
• Dokumentert erfaring med å implementere og vedlikeholde organisasjonskultur og lede etter en definerte faglig metode/verdigrunnlag
• Gyldig politiattest før oppstart må kunne fremvises

Hvorfor Fremja?

Hos oss får du en lederrolle med reell påvirkningskraft og mulighet til å lede og videreutvikle et selskap med tydelig identitet, sterkt faglig fundament og høye ambisjoner for fremtiden. Du blir del av et inspirerende miljø som bryr seg - på ordentlig - og som samtidig ønsker profesjonalisering, utvikling og bærekraftig vekst. I Fremja skaper vi hverdager der hovedpersonen - den som bor hos oss eller deltar i våre aktiviteter - alltid er i sentrum og blir møtt med respekt, integritet og menneskelig varme.

Nysgjerrig og søkelysten:

Last opp ditt motivasjonsbrev og CV via rekrutteringslenken øverst i annonsen. Søknader behandles fortløpende - om ønskelig konfidensiell ovenfor oppdragsgiver i prosessens innledende del. Har du spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med vår rekrutteringspartner i Xpandér ved Anja Selte.