Metodeveileder Individuell Jobbstøtte (IPS)

Vil du hjelpe andre med å finne sin vei til jobb? Bli metodeveileder hos Nav! 

Har du gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger? Vi søker en metodeveileder som vil spille en sentral rolle i å koordinere og videreutvikle metoden Individuell Jobbstøtte (IPS). IPS er en arbeidsrettet rehabiliteringsmetode som innebærer å gi behandling og arbeidsrettet oppfølging i et tverrfaglig behandlingsteam. Målgruppen for IPS i Norge er pasienter med moderat til alvorlig psykiske lidelse og/eller rusmiddelproblemer/rusmiddelavhengighet som ønsker arbeid. 

Som metodeveileder vil du være en viktig bidragsyter til Nav sin visjon som handler om å gi mennesker muligheter. IPS Hamar-regionen (Hamar, Stange, Ringsaker og Løten kommune) inngår i et tverrfaglig samarbeid mellom Nav, kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Målet er å hjelpe deltakere med å komme i og beholde et ordinært arbeid, eller fullføre utdanning. Du vil jobbe sammen med et team av dedikerte jobbspesialister som aktivt jobber for å hjelpe personer som trenger ekstra bistand. Som metodeveileder vil du ha fag- og rapporteringsansvar for tiltaket Individuell jobbstøtte (IPS) som arbeider etter Supported Employment-metodikken (SE), i tillegg til ansvar for egen portefølje. 

Nav Hamar er lokalisert sentralt i Hamar sentrum, i moderne lokaler med aktivitetsbasert kontorløsning. Vi er ca. 105 motiverte og mangfoldige ansatte som jobber sammen for å gi innbyggere i Hamar regionen veiledning til arbeid og aktivitet.   

Team IPS består av en metodeveileder og 9 jobbspesialister og er en del av avdeling Egenregi hos oss i Nav Hamar. Denne avdelingen samler våre jobbspesialister og er delt i to team, Individuell jobbstøtte (IPS) og Arbeid med støtte (AMS). 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for veiledning og faglig utvikling av jobbspesialistene, i gruppe og individuelt, etter Supported Employment-metoden. 
  
• Følge opp egen portefølje med jobbsøkere som jobbspesialist. 
  
• Ha jevnlig porteføljegjennomgang og feltveiledning med hver jobbspesialist. 
  
• Ha oversikt over inntak til- og utskriving fra tiltaket, og ha en koordinerende rolle i forhold til venteliste og tiltaksdeltakere. 
  
• Holde oversikt over resultatene i teamet samt rapportere til fylkeskontoret, avdelingsleder og ledergruppa i sin helhet. 
  
• Gi arbeidsgivere råd og støtte i hvordan de kan inkludere ansatte med tilretteleggingsbehov. 
  
• Sikre at Supported Employment metodikken brukes i tråd med etablerte prinsipper og beste praksis. 
  
• Være en pådriver for innovasjon og utvikling innenfor arbeidsinkludering. 
  
• Oppfølging av resultater og nøkkeltall for tjenesten, både for teamet som helhet og jobbspesialistene individuelt, for å sikre gode tjenester til deltakerne. 
  
• Videreutvikle IPS-tjenesten sammen med relevante beslutningstakere i helsetjenesten og Nav. 
  
• Samarbeide med lederne i helsetjenesten for å bidra til god integrering av de arbeidsrettede tjenestene.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen helse-, sosial- eller arbeidslivsfeltet. 
  
• Dokumenterte ferdigheter innen veiledning og opplæring. 
  
• Erfaring med å bygge og vedlikeholde nettverk, samt skape tillit hos ulike aktører. 
  
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 
• Førerkort klasse B. 

Det er en fordel hvis du også har: 

• Videreutdanning i Supported Employment (SE). 
  
• Erfaring med arbeidsinkludering, Supported Employment, IPS eller lignende metoder. 
  
• Kunnskap om det lokale og regionale arbeidsmarkedet. 
  
• Erfaring med å samarbeide med arbeidsgivere og andre eksterne aktører.
• Gode digitale ferdigheter og et ønske om å holde deg oppdatert på teknologiske løsninger som kan forbedre både metodikk og praksis. 

Personlige egenskaper

Du vil i jobben møte mennesker i sårbare situasjoner med ulike utfordringer. Personlig egnethet vil derfor legges stor vekt. Vi vil derfor vektlegge at du er:  

• Relasjonsbygger: Du har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å etablere og opprettholde relasjoner. Du kommuniserer effektivt og klarer å nå frem til din målgruppe, både en-til-en og i grupper. 
  
• Målrettet/Resultatorientert: Du evner å drive prosesser fremover. Evner å strukturere og prioritere riktige oppgaver. Du finner motivasjon i måloppnåelse.  
  
• Selvstendig: Du kan arbeide selvstendig og tar initiativ når det trengs. Du er ansvarlig og pålitelig, og trives med å ta eierskap til dine oppgaver. 
  
• Lagspiller: Du har vilje til å dele kunnskap og erfaringer for å styrke teamets samlede kompetanse. Samtidig har du interesse for faglig utvikling og oppdatering av kunnskap om metoder og arbeidsmarkedet. 

Vi tilbyr

• En jobb med stor betydning for de du jobber for, og for samfunnet for øvrig.   
  
• Være en del av et team med erfarne og dyktige medarbeidere, med stort engasjement for oppdraget.   
  
• Varierende arbeidsdager med fleksible rammer, og mobilitetsløsninger.   
  
• En arbeidsplass som verdsetter ulik erfaring og dyktige medarbeidere, med stort engasjement for oppdraget.   
  
• Gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). 
  
• Stilling som seniorrådgiver (kode 1364), med lønn fra kr 650 000 - 730 000.

Kontaktinformasjon

Trine Haug, Avdelingsleder Egenregi, 955 51 238
Edgar Afonso, HR-rådgiver, 957 55 053, edgar.afonso@nav.no

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4966773640
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2025