Avdelingsleder The Shack Mariero

Som avdelingsleder hos oss vil du ha drifts-, resultat- og personalansvar. Du skal motivere de andre ansatte og sørge for at de trives på jobb. Vi er opptatt av kvalitet, så det å sikre at rutiner blir fulgt er en viktig del av jobben. Det samme er opplæring av nyansatte slik at de blir i stand til å lage maten vår så god at kundene kommer igjen og igjen.

Som avdelingsleder hos oss har du ansvar for både kjøkken og kundebehandlingen. Du trenger ikke kokkeutdanning ettersom du får god opplæring. Men interesse for mat og kundebehandling må være på plass.

Det er en fordel om du har ledererfaring, men det viktigste er at du er lærevillig. Vi lærer deg nemlig alt du trenger å kunne.

Du må tåle høyt tempo , for det blir heldigvis travelt hos oss rett som det er. Og så må du være vennlig og sosial, og forstå hva som skal til for at både ansatte og kunder skal trives rundt deg. Vi lager digg mat 7 dager/kvelder i uken, så du må være klar for å jobbe både dag, kveld og helg.

Fordeler: Å jobbe hos The Shack betyr ikke bare å være en del av en nasjonal utfordrer -- det betyr også å være en del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø . Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, muligheter for personlig og faglig vekst, og ikke minst, tilgang til noen av de deiligste hamburgere du har smakt.

Hvordan søke: Hvis du er klar til å gripe muligheten og bli en burgerhelt, vil vi gjerne høre fra deg. Send inn din søknad- Fortell oss hvorfor du vil være en perfekt tilvekst til The Shack teamet, og hvordan du vil bidra til vår fortsatte suksess.

Hos oss får du:

• Kule kollegaer

• Ryddige arbeidsforhold

Elsker du burger, gleder vi oss til å høre fra deg!

The Shack respekterer dine krav til personvern. Vi i The Shack setter stor pris at du har valgt å søke på jobb hos oss. Vi gjør deg oppmerksom på at vi følger alle gjeldende forskrifter for behandling av opplysninger om søkere og ansatte, slik at du kan føle deg trygg. Din personlige informasjon er beskyttet av personopplysningsloven og The Shack er forpliktet til å behandle denne informasjonen på en sikker måte. Når ansettelsesprosessen er over så vil alle personopplysninger til de søkere som ikke fikk jobben slettes. Ved ansettelse vil du få en erklæringen om vår personvernpolicy som gir deg informasjon om hvilke opplysninger vi samler inn, hvordan vi behandler de opplysningene og hvilke opplysninger vi lagrer. Ref www.datatilsynet.no