Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Vil du lede og koordinere den politifaglige etterforskningen, og bli en viktig bidragsyter til at effektivitet og høy kvalitet kjennetegner straffesaksbehandlingen? 

Vi søker deg som er faglig dyktig innen etterforskning, har stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse. Du er motivert og ønsker å bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av politiets etterforskningsarbeid. Det stilles forventninger til at du også har gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Avsnitt generell etterforskning har 3 PEL-stillinger og 8-10 etterforskere fordelt i team.

Stillingen innebærer dagtidtjeneste fra kl. 08.00 til kl. 15.30.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra inn i den faglige etterforskningsledelsen ved Tromsø politistasjon. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningsledelsen i straffesaker som avsnittet har ansvaret for
• Porteføljestyring, faglig straffesaksledelse og utarbeidelse av etterforskningsplaner
• Bidra til at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet, grundighet, effektivitet og objektivitet
• Utføre relevante etterforskningsskritt
• Drive god faglig veiledning
• Ivareta sikkerheten til involverte parter gjennom forebyggende tiltak

Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Erfaring fra stor sak
• Minimum 3 års etterforskningserfaring 
• Videreutdanning i etterforsking (VEF) eller forplikte deg til å ta det
• God kompetanse om politiets datasystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innenfor etterforskningsfaget
• Erfaring fra etterforskningsledelse  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det blir gjennomført en skikkethetsvurdering.

Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå hemmelig jfr. sikkerhetsloven kapittel 8.

Personlige egenskaper

• Evne til å takle stress, ta beslutninger under press og prioritere gjøremål
• Evnen til å motivere andre
• Gode samarbeidsevner
• Resultatorientert
• Evne til å lede andre på en god måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 725 000,- kroner brutto årslønn
• ATB-tillegg er for tiden 44 708,- kroner brutto og kommer i tillegg til brutto årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine, sykkelparkering og et aktivt idrettslag.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc