sosionom, vernepleier, sykepleier

Virksomhet Psykisk helse og rus dekker hele Ålesund kommune og gir tjenester til personer som har, eller står i fare for å utvikle psykiske lidelser og/eller rusproblematikk og avhengighet. Vi gir oppsøkende tjenester til personer som har ROP - lidelser(samtidig rusavhengighet og alvorligepsykiske lidelser). 

Da en av våre medarbeidere i Oppfølgingstjenesten rus/rop går ut i permisjon, søker vi etter en ny medarbeider i 100 % vikariatstilling i ett år, med mulighet for forlengelse.

Oppfølgingstjenesten rus/rop er en samlebetegnelse som omfatter tiltakene Ettervern rus/rop, Ambulerende rusteam, Housing first og prosjekt Ungteam rus. Vikariatet ligger til tiltaket Ettervern rus/rop og arbeidstiden er dagarbeid 37.5 timers uke, med et par seinvakter i løpet av 4 uker. Arbeidstiden dagarbeid er under vurdering og kan bli endret til turnusarbeid i løpet av vikariatet. I tillegg har vi erfarinskonsulent som jobber opp mot pårørende til rusavhengige. 

Tjenestetilbudene i Oppfølgingstjenesten er recoverybaserte og legger vekt på høy grad av brukermedvirkning med fokus på mestring, skadereduserende tiltak, psykososialt arbeid. Alle tjenestetiltakene jobber med lokalt forebyggende overdosearbeid.

 

 

Arbeidsoppgåver

• Oppsøkende tjenester og bistand til brukergruppa der man møter brukerne der de har sitt opphold. 
• Kontorbaserte samtaler når det er behov for det
• Psykososialt miljøterapeutisk arbeid i forhold til kartlegging av hjelpebehov og iverksetting av tiltak, som også omfatter tiltak rettet mot bofungering.
• Bruk av individuell plan og kriseplan som verktøy, samt enten å opprette og/eller videreføre ansvarsgrupper.
• Koordinering av tiltak og instanser den enkelte bruker er i kontakt med. Hver bruker får sin koordinator og sekundærkontakt.
• Saksbehandling i forhold til henvisning behandling innen TSB(tverrfaglig spesialisert behandling).
• Kartlegging og rapporteringsarbeid med utarbeidelse av årsrapporter, Brukerplan og brukererfaringsundersøkelser m. m.
• Oppgaver rettet mot lokalt forebyggende overdosearbeid og deltakelse i saksbehandling av Kap. 10 i Helse og omsorgstjenesteloven.

Kvalifikasjonar

Virksomheten legger vekt på at vår nye medarbeider har bacelor på høyskolenivå innen treårig helse og sosialfaglig utdanning. 

Det er er en fordel at vår nye medarbeider har arbeidserfaring innen rusfeltet, enten innen kommunalt nivå eller fra spesialisthelsetjenesten.

Videre er det en fordel med:

• Erfaring/kunnskap om kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju/samtale
• Erfaring/kunnskap om verktøy som indivuduell plan og kriseplan
• Det stilles krav om førerkort kl. B
• Erfaring/kunnskap om å inneha en koordinatorrolle

Det må påregnes at man må levere godkjent politiattest ved eventuell tilsetting

Personlege eigenskapar

Oppfølgingstjenesten ved tiltaket Ettervern rus/rop ønsker en ny medarbeider som har en recoveryorientert tilnærming i samarhandling med brukergruppa, og som har en genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten/ROP - lidelsen. 

• Å være fleksibel der man må påregne at plan som er lagt kan bli fort endret på.
• Å være selvstendig og samtidig jobbe i team
• Å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt kunne håndtere kriser
• Å ha gode samarbeidsevnter både med kolleger og ut mot aktuelle samarbeidspartnere
• Å ha gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Å være aktivt med i utviklings - og forbedringsarbeid internt i Oppfølgingstjenesten rus/Rop
• Å være utadvendt og kunne forholde seg til utforutette situasjoner som skjer
• Å bidra aktivt med å opprettholde det gode arbeidsmiljøet innad i teamet og i de andre tiltakene i Oppfølgingstjenesten rus/rop
• Å være beslutningslojal i forhold till virksomhetens mål, rutiner/prosedyrer og faglige beslutninger, samt å følge kommunens retningslinjer.

Vi tilbyr

Oppfølgingstjenesten rus/rop tilbyr: 

• Faste fagmøter ukentlig
• Faste morgenmøter daglig
• Opplæring  i blant annet kommunens journalssystem Helseplattform og kvalitetssystemet Compilo
• Opplæring i kommunikasjonsmodellen Motiverende intervju/samtaler
• Opplæring Kap. 10 i Helse og omsorgstjenesteloven
• Opplæring i forebyggende overdosearbeid
• Deltakelse i faglig utvikling/kurs i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Anne-Marie Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
Elisabeth Thorvik, Sekretær, 475 17 588, elisabeth.Thorvik@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5061338179
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 02.03.2026
Søknadsfrist: 01.02.2026