Vernepleier-100% vikariat
Habilitering voksne øst, Kristiansand kommune
Harald Gilles vei 24, 4633 Kristiansand S, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Vernepleier-100% vikariat
Oppstart
1. juni 2025
Type ansettelse
Vikariat, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest søndag 25. mai
Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboende ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å lage det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi skal styrke vårt lag med en vernepleier.
For tiden ledig svangerskapsvikariat ved Harald Gilles vei 24.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.
I denne jobben må du være forberedt på å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Dersom du skal ansettes må du være villig til å jobbe i turnus, også helg.
Din arbeidsdag vil innebære:
- Medisinansvar og helseoppfølging
- Endre tiltak og planer.
- Ansvar for individuell plan
- Bruk av journalsystemet som arbeidsverktøy.
- Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
- Kontaktpersonansvar
- Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere.
- Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
- Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.
Kvalifikasjoner
Du må:
- være autorisert vernepleier. 3. års studenter vil bli vurdert.
- ha erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
- ha erfaring med psykisk helsearbeid.
- ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
- kunne bruke data som arbeidsverktøy.
- ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
Det er en fordel om du:
- har videreutdanning i psykisk helse.
- har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
- kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
- har erfaring med utfordrende atferd.
- har sertifikat for bil.
Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest. Du vil måtte delta på og bestå opplæringskurs som nyansatt.
På grunn av gruppens sammensetning, oppfordrer vi menn til å søke på stillingen.
Personlige egenskaper
For å kunne gjøre en god jobb og trives i stillingen mener vi at egenskapene under er viktige.
- Samarbeidsevne: Søker må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
- Løsningsorientert og initiativrik: Søker må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
- Relasjonskompetanse: Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
- Ansvarsfull og lojal: Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
- Selvstendighet og teamarbeid: Søker må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
- Fleksibilitet og omsorg: Søker må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Som vår kollega vil du bli del av et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av en pulserende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en forutsigbar turnus.
Vi vil gi deg opplæring og veiledning.
Kontaktinformasjon
Lene Torbjørnsen Smitt-Ingebretsen, Avdelingsleder, 95334807Arbeidssted
Harald Gilles vei 244633 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4963695239
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.06.2025
Søknadsfrist: 25.05.2025
Kontaktperson for stillingen
Lene Torbjørnsen Smitt-Ingebretsen
Avdelingsleder
95334807
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2932422
- Hentet fra
talentech
- Referanse
c5d13dbc2ee544699fe2539916a8b714