ØNSKER DU EN SPENNENDE, AKTIV OG VARIERT JOBB MED INTERNASJONAL ATMOSFÆRE?

SAS Ground Handling Norway AS (SGH) søker Servicemedarbeidere/Sommervikarer til vår Landside avdeling på Oslo Lufthavn.

Vårt Landside team har direkte kontakt med, hjelper og tar vare på, passasjerene våre på innsjekk, lounge, gate og ankomst. Vi er et faglig sterkt og sosialt miljø med høyt engasjement og vi tar stolthet i å løse både små og store problemer for å gi passasjerene våre den beste servicen og starten på en god reise. I SGH setter vi våre arbeidskollegaer høyt og vi har et godt arbeidsmiljø. Vi trives med “flyplass-pulsen” hvor ingen dag er like.

Kunne du tenke deg en sommerjobb som Servicemedarbeider i et lekent, dynamisk og hektisk miljø hvor vi har det gøy sammen på jobb?

Stillingen som Servicemedarbeider krever et obligatorisk introduksjonskurs (teori 12 dager) med tilhørende praktisk opplæring i drift etter kurs. I perioden etter fullført introduksjonskurs og opplæring, og frem til oppstart i sommervikariat, vil man jobbe i en 25-50 % stilling.

Introduksjonskurs holdes i februar, mars og april 2026.

Vi tilbyr sommervikariater som Servicemedarbeider i 75 % stillinger i sommermånedene med varighet i minimum 9 uker kjerneperiode 15.juni-16.august med oppstart 1.juni/15.juni.

En ny Servicemedarbeider i SGH starter på innsjekk og innledningsvis vil du jobbe med:

• Innsjekking av våre passasjerer og deres bagasje

• Kontroll av reisedokumenter (billetter, pass, visum etc.)

• Informasjon, veiledning og assistanse

• Diverse arbeidsoppgaver i tilknytning til flyavganger og ankomster, på gate området.

Det forventes at en Servicemedarbeider vokser, både personlig og faglig, i rollen ved å tilegne seg kompetanse i flere arbeidsområder innen Landside.

For å lykkes som Servicemedarbeider tror vi at du er/har:

• Utpreget serviceinnstilling

• Klar og tydelig kommunikasjon og er lett å kommunisere med

• Lojal og en pålitelig lagspiller med sterk integritet

• Evne til multitasking, prioritering og arbeide i et hektisk miljø

• Effektive problemløsnings og beslutningsdyktige evner

• Høy stressterskel og stor arbeidslyst

• Forandringsvillig og fleksibel

• Liker å lære og tilegne deg ny kunnskap

• Relevant fagbrev, erfaring innen reiseliv og/eller servicearbeid er en fordel.

Minimumskrav til stilling:

• Fullført videregående skole og innehar et Vitnemål eller Fagbrev/Svennebrev

• Plettfri vandel *

• Førerkort klasse B og tilgang til bil **

• God fysikk og helse

• Flytende norsk, eller et annet skandinavisk språk

• Meget gode engelskkunnskaper

• Datakompetanse

• Kunne overholde uniformsreglementet til SAS/SGH

*) Arbeidsstedet er Oslo Lufthavn, og det forutsettes derfor at kravene for adgangsbevis (ID-kort) til flyplassen oppfylles. Luftfartstilsynet gjennomfører i så henseende en bakgrunnssjekk bestående av identitetskontroll, kontroll av arbeid/utdanning de siste fem årene, og vandelskontroll (uttømmende politiattest). Informasjon om dette finner du på luftfartstilsynet.no.

**) Vår skiftstruktur har vakter som begynner så tidlig at det ikke er tilgang til offentlig transport. Det forutsettes av den grunn at de som ansattes har tilgang til bil.

Vi tilbyr:

• Lønnet teoretisk introduksjonskurs (12 dager) med påfølgende praktisk opplæring i drift.

• Innfasing 25-50 % midlertidig stilling (i perioden april-mai) etter fullført kurs og opplæring frem til oppstart i sommervikariat

• Midlertidige sommervikariater i minimum 9 uker, kjerneperiode 15.juni-16.august, i 75% (100% stilling kan vurderes) med oppstart 1. juni/15.juni.

• Skiftplaner med varierte arbeidstider med tidlig-, mellom- og sen vakter. Arbeidshelg annenhver helg.

• Lønn og skifttillegg etter tariff.

• Muligheter for tilbud om fast stilling utover høsten 2026.

Ønsker du å bli en del av vårt Landside team og SAS-familien?

Dersom du oppfyller de overnevnte kvalifikasjonene og ønsker å bli en del av SGH- og SAS-familien ønsker vi gjerne at du sender du sender inn en søknad så fort som mulig ved å klikke “Søk her”/“Apply Now”.

For at søknaden din skal behandles må den inneholde følgende:

• søknad/søknadsbrev/coverletter

• CV

• Vitnemål/Fagbrev/Svennebrev

• Kopi av førerkort

Vi rekrutterer fortløpende og tar imot søknader frem til og med søknadsfrist. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju og ansettes fortløpende.

Søknadsfrist: 16. februar 2026

Ufullstendige søknader, samt søknader mottatt pr e-post behandles ikke.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til jobbsok.oslke@sas.no

Sikkerhetskrav:

Ansettelse forutsetter gjennomførte og beståtte rus- og alkoholtester (blod og urinprøve). PEth-test (phosphatidylethanol) anvendes for å måle spesifikke markører for risikofylt alkoholkonsum eller over konsum av alkohol over tid. Rustesten måler bruk av narkotiske stoffer.

Scandinavian Airline Systems / SAS Ground Handling Norway AS er i noen tilfeller forpliktet til å dele søkerlister, inkludert relevante personopplysninger, med våre fagforeninger. Ved å sende inn din søknad, samtykker du til denne delingen. Vi behandler alle personopplysninger i tråd med gjeldende personvernlovgivning. For mer informasjon om vår behandling av personopplysninger, vennligst se vår personvernerklæring

SAS Ground Handling skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile hele samfunnet. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.